Ob als Young Professional mit erster Berufserfahrung oder als Senior in einer Managementfunktion, wir sind Ihr Karriereberater. Durch die vorliegende Spezialisierung wendet sich unser Service an alle Kandidaten aus den Bereichen Industrie, Financial Services und Beratung/Advisory mit einem Erfahrungshintergrund in kaufmännischen bzw. juristischen Positionen.

Die Karriereplanung bzw. Entscheidung über den nächsten beruflichen Schritt ist von elementarer persönlicher Bedeutung und hat großen Einfluss auf den weiteren Lebensweg. Als Personalberatung stellen wir uns dieser Verantwortung, indem wir uns als langfristiger und zuverlässiger Partner verstehen. Hierbei stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und Sie können darauf vertrauen, dass wir als spezialisierte Berater Ihre Bedürfnisse verinnerlicht haben.

Vertraulichkeit in der Zusammenarbeit – vor allem in Bezug auf Ihre persönlichen Daten – prägt unser Selbstverständnis. Darüber hinaus ist unser Service für Sie als Kandidat kostenfrei.

Zu Beginn Ihres Kontaktes zu uns und der gemeinsamen Zusammenarbeit steht in der Regel eine konkret zu besetzende Position. In einem persönlichen Gespräch lernen wir Ihre berufliche Historie und Persönlichkeit besser kennen und überprüfen, ob diese grundsätzlich mit dem gewünschten Profil des aktuellen Rekrutierungsprojektes im Einklang stehen.

Neben der Stellenbeschreibung erhalten Sie von uns einen Überblick über die Kultur und Philosophie des potentiellen Arbeitgebers und die Möglichkeiten, die die Funktion bietet. So entscheiden wir gemeinsam, ob die Position eine sinnvolle berufliche Entwicklung für Sie darstellt.

Sollte dies nicht der Fall sein, definieren wir alternativ mögliche Karrierewege und Berufsfelder, die Ihren Zielen und Stärken entsprechen. Dies gilt in gleicher Weise, wenn Sie initiativ, also unabhängig von einer konkret zu besetzenden Position, den Kontakt zu uns aufnehmen.

Der persönliche Lebenslauf (Curriculum Vitae bzw. CV) ist das zentrale Schriftstück in jedem Bewerbungsverfahren und bietet einen ersten Eindruck über Ihre Qualifikationen und Persönlichkeit. Unter diesem Aspekt analysieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen und geben Ihnen Anregungen zur Optimierung.

In dem Rekrutierungsprozess präsentieren wir Sie vor allem durch Ihren Lebenslauf. Insofern ist es sehr wichtig, aussagekräftige Unterlagen zu erstellen, die möglichst keine Fragen bzw. Zweifel in Bezug auf die Eignung für die konkret zu besetzende Position aufwerfen. Hierzu gehört die detaillierte Darstellung Ihrer Aufgabengebiete und Erfahrungen in den bisherigen beruflichen Stationen sowie der theoretischen Qualifikationen und weitere wichtige, Ihre Person betreffende Details.

Eine Vorlage für die Gestaltung eines Lebenslaufes, die als Orientierungshilfe genutzt werden kann, bieten wir Ihnen hier als Download an.

Im Bewerbungsverfahren bereiten wir Sie auf die Vorstellungsgespräche vor, um rechtzeitig Fragen oder Unklarheiten zu beseitigen. Eine optimale Unterstützung in diesem Stadium durch uns soll Ihnen helfen, im persönlichen Gespräch mit dem Kunden zu überzeugen.

Ein offenes und ehrliches Feedback im Bewerbungsverfahren ist für uns selbstverständlich. Kommt es zu Vertragsverhandlungen, begleiten und beraten wir Sie bei der Vereinbarung der (finanziellen) Modalitäten, wenn dies von Ihnen gewünscht wird.

Hat die Bewerbung auf eine konkrete Position nicht zum Erfolg geführt oder haben wir aktuell keine Position zu besetzen, die für Sie in Betracht kommt, bestehen zwei Optionen: Einerseits können wir in der Rolle eines Türöffners fungieren und für Sie Initiativkontakte zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden herstellen, wenn dies sinnvoll erscheint.

Andererseits bleiben wir natürlich sehr gerne mit Ihnen weiter in Kontakt, indem wir kontinuierlich Ihr Profil mit dem bestehenden Positionsportfolio abgleichen und Opportunitäten besprechen.

In diesem Fall ist es für uns wichtig, stets den aktuellen Status quo Ihrer beruflichen Situation zu kennen. Deshalb freuen wir uns über Updates hinsichtlich Ihres Erfahrungsprofils genauso wie über die Aktualisierung Ihrer Kontaktkoordinaten.

Wir sind Gründungsmitglied der United Executive Search Group (www.united-esg.com), einem Zusammenschluss unabhängiger und etablierter Personalberatungen, die sich auf die Besetzung von Positionen im Bereich Banking & Finance spezialisiert haben.

Die Partner des Netzwerkes zeichnen sich durch langjährige Erfahrungen, tiefgehende Marktkenntnisse und ihre Individualität im Rekrutierungsprozess aus. Damit können wir Kandidaten einen Zugang zu den europäischen Finanzzentren und einen länderübergreifenden professionellen Service bieten.