Head of Finance & Corporate Development für eine junge und stark wachsende Advisory Boutique, Standort Frankfurt am Main oder München

 

Aufgaben:

  • Verantwortung für die Group Service Finance / Planning / Controlling, Corporate Affairs & Development / Governance und Information Technology
  • Planung, Steuerung und Koordination der genannten Group Service-Bereiche der gesamten Unternehmensgruppe in enger Zusammenarbeit mit den jeweils bereichsverantwortlichen Mitgliedern des Leadership Teams
  • Führung und Entwicklung der Group Service-Teams
  • Verantwortung und Steuerung der System-, Methoden- und Prozessoptimierung der Group Service-Bereiche
  • Leitung und Durchführung interner Projekte zu Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Zuständig für Projekte im Rahmen der strategischen Unternehmensplanung und -entwicklung
  • Kompetente Steuerung externer Dienstleister wie Accounting- und Steuer-Beratung, Organisationsentwicklungs-Berater oder externe Rechtsberater
  • Zuverlässige/r Ansprechpartner*in für die Hausbanken sowie weiterer externer Stakeholder
  • Leitung des Corporate Office in Bezug auf die Legal-Einheiten der Gruppe und den Aufsichtsrat

 

Qualifikationen: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld als Leitungsfunktion im Bereich der Buchhaltung und/oder Controlling; gerne auch aus dem Umfeld der BIG4
  • Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und Bilanzsicherheit
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen und einer ausgeprägten Fähigkeit der Prioritätensetzung
  • Erfahrung in der Definition und Einführung von Aufbau- und Ablaufprozessen im Finanzbereich
  • Idealerweise Erfahrung mit Multi-Stakeholder-Management
  • Sichere Kenntnisse in MS-Office Standardanwendungen sowie Erfahrungen in gängiger ERP- Software
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch gute Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Ergebnisorientierung, unternehmerisches Denken
  • Starke Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Engagement und Belastbarkeit

 

Referenz:

JK2312

Ansprechpartner

Jacelin Klingenberg