Head of Labor & Employee Relation (m/w/d) für einen führenden Industriekonzern, Nordrhein-Westfalen
Aufgaben:
- Sie begleiten Veränderungen und Verhandlungen ganz überwiegend im Bereich Kollektives Arbeitsrecht u.a. für Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und auch mit Bezug zur Tarifpolitik
- Sie unterstützen die deutsche HR-Leitung rechtlich und diplomatisch bei ausgewählten Projekten
- Sie verhandeln mit den Arbeitnehmervertretungen und sind Ansprechpartner für das Management
- Rechtliche Erschließung neuer arbeitsrechtlich und personalpolitisch geprägter Gesetzesvorhaben sowie deren Umsetzung
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Verantwortung eines Teams für den Bereich Labor & Employee Relation
- Abstimmung mit anderen Gesellschaften zu rechtlich einschlägigen Themen
Qualifikation:
- Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung einer Rechtsabteilung, idealerweise in einem industriell geprägten Unternehmen bzw. einer Wirtschaftskanzlei
- Erfahrung und Kompetenz in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams
- Umfangreiche Expertise in den Bereichen Personalpolitik und HR
- Expertise im Bereich Kollektives Arbeitsrecht
- Internationale Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Sozial- und Führungskompetenz
- Strukturierte, selbstsichere & eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute analytische Fähigkeiten sowie umfangreiches, bereichsübergreifendes Denken und Handeln
- Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit einer „Hands-On Mentalität“
Referenz:
DS229
Ansprechpartner:
Daniel Schüßler
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