Head of Labor & Employee Relation (m/w/d) für einen führenden Industriekonzern, Nordrhein-Westfalen

Aufgaben:

• Sie begleiten Veränderungen und Verhandlungen ganz überwiegend im Bereich Kollektives Arbeitsrecht u.a. für Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und auch mit Bezug zur Tarifpolitik
• Sie unterstützen die deutsche HR-Leitung rechtlich und diplomatisch bei ausgewählten Projekten
• Sie verhandeln mit den Arbeitnehmervertretungen und sind Ansprechpartner für das Management
• Rechtliche Erschließung neuer arbeitsrechtlich und personalpolitisch geprägter Gesetzesvorhaben sowie deren Umsetzung
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Verantwortung eines Teams für den Bereich Labor & Employee Relation
• Abstimmung mit anderen Gesellschaften zu rechtlich einschlägigen Themen

Qualifikation:

• Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung einer Rechtsabteilung, idealerweise in einem industriell geprägten Unternehmen bzw. einer Wirtschaftskanzlei
• Erfahrung und Kompetenz in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams
• Umfangreiche Expertise in den Bereichen Personalpolitik und HR
• Expertise im Bereich Kollektives Arbeitsrecht
• Internationale Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Strukturierte, selbstsichere & eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute analytische Fähigkeiten sowie umfangreiches, bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit einer „Hands-On Mentalität“

Referenz:

DS229

Ansprechpartner:

Daniel Schüßler