Head of Legal (m/w/d) für ein global agierendes Unternehmen im Bereich Automatisierungslösungen, Rhein-Neckar

Aufgaben:

  • Leitung der Rechtsabteilung der Gruppe und (in-/direkte) Führung und Überwachung der Legal Counsels in den Gruppengesellschaften
  • Erstellung und Überwachung aller für die Gruppe verbindlichen Regelungen
  • Einführung und Überwachung der Grundsätze der Unternehmensführung (Corporate Governance) sowie Legal Compliance
  • Fertigung von Entscheidungsvorlagen und Gutachten, insb. auf dem Gebiet des Aktien-, Gesellschafts- und Handelsrechts und Bearbeitung gesellschafts- und konzernrechtlicher Fragestellungen
  • Verwaltung und Verhandlung der Gruppenversicherung
  • Erstellung von Musterverträgen sowie die Erstellung der internen Vorgaben zur Vertragsprüfung (sog. Corporate Guidelines) inklusive der Verhandlung globaler Rahmenverträge
  • Einführung und Überwachung des Krisenmanagements
  • Optimierung der Rechtskosten
  • Begleitung M&A-Projekten
  • Verantwortung für die Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Änderungen in der Konzernstruktur und die rechtliche Begleitung
  • Motivation, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter

Ausbildung:

  • Zwei (überdurchschnittlich) abgeschlossene juristische Staatsexamina

Erfahrung:

  • Mind. 7 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position der Rechtsabteilung eines internationalen, mittelständischen Wirtschaftsunternehmens mit entsprechender Führungserfahrung bzw. in einer renommierten Kanzlei
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Vertiefte Kenntnisse im internationalen Wirtschaftsrecht (insbesondere Vertragsrecht) und Kartellrecht
  • Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, insb. auf Konzernebene
  • Erfahrung in der Rolle des internen Dienstleisters für operative Wertschöpfungsbereiche, insbesondere dem Vertrieb
  • Fähigkeit in der Führung eines Mitarbeiterteams

Sprachen:

  • Deutsch
  • Englisch (Verhandlungssicher in Wort und Schrift)

Persönlichkeit:

  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Konfliktfähigkeit
  • Integrität und Glaubwürdigkeit
  • Gestandene Persönlichkeit
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske