Personalreferent Arbeitsrecht / Sozialpartnermanagement (m/w/d) für ein traditionsreiches Industrieunternehmen, Standort Großraum Wolfsburg

Aufgaben:

• Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen
• Zentrale Betreuung des Betriebsrats als Verhandlungsführer und Verantwortlicher für den gegenseitigen Informationsaustausch
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
• Monitoring von Anstellungsverträgen sowie sonstigen Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Lenkungs- und Beratungsfunktion inkl. konkreter Empfehlungen und Risikoeinschätzungen in allen Fragen mit individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
• Schulung und Informationsweitergabe an Führungskräfte und Kollegen sowie Verteilung von Publikationen zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater
• Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen

  Diese Beschreibung der Aufgabe berücksichtigt nur ausgewählte Aspekte der Stellenbeschreibung.

Qualifikationen: 

• Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina
• Ab ca. vier Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht; diese Erfahrung stammt idealerweise aus einer Inhouse-Arbeitsrechtsfunktion; eine ergänzende Erfahrung aus einem Arbeitgeberverband oder einer Kanzlei ist gerne gesehen
• Sehr gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien
• Kenntnisse in der Formulierung, Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden (z.B. Einheitliches Entgeltsystem, Arbeitsordnung, Remote-Work / Mobiles Arbeiten, Digitalisierung, etc.)
• Fähigkeit der Netzwerkarbeit in Gremien und Verbänden
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (z. B. MS Office)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und ausgeprägte Diplomatie
• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Lösungsorientierung
• Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten mit starker Teamorientierung
• Hohes Engagement und Belastbarkeit
• Gute Analytik und konzeptionelles, zielorientiertes Arbeiten
• Flexibilität
• Offenheit
• Zuverlässigkeit und Integrität
• Konstruktivität und Empathie

Referenz:

MK2313

Ansprechpartner

Thomas von Ciriacy-Wantrup