Senior Legal Counsel Executive Management (m/w/d) für einen führenden Technologiekonzern, Rhein-Main-Gebiet

Aufgaben:

  • Schwerpunktmäßig (arbeits)rechtlich beratende Tätigkeit des Konzernpersonaldirektors
  • Verhandlung, Beratung und Erstellung diverser Verträge, zum Beispiel Arbeitsdienstverträge sowie deren Optimierung
  • Beratung, Erarbeitung und Verhandlung von Management/Geschäftsführerverträgen
  • Ansprechpartner bei grenzüberschreitenden Themen der Töchterunternehmen wie zum Beispiel Fragen der Entsendung
  • Entwerfen von Schriftsätzen, Abwehr von Rechtsstreitigkeiten
  • Prozessuale Vertretung bis zu den Ober- und Arbeitsgerichten
  • Exakte Steuerung extern mandatierter Rechtsanwälte

Ausbildung:

  • Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen; gerne mit relevanter Weiterbildung im Arbeitsrecht

Erfahrung:

  • Ab ca. fünf Jahre Berufserfahrung in einer Personalabteilung und/oder in einer Großkanzlei/Arbeitsrechtsboutique
  • Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht
  • Sehr gute prozessuale sowie individual- und kollektivarbeitsrechtliche Erfahrung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung von Verträgen mit Management/Geschäftsführung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und ausgeprägte Diplomatie

Sprachen:

  • Deutsch
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Persönlichkeit:

  • Eigenständiges Arbeiten mit starker Teamorientierung
  • Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
  • Gute Analytik und konzeptionelles Arbeiten
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Offenheit

Ansprechpartner:

Herr Daniel Schüßler