Senior Manager (m/w/d) Unternehmensstrategie für einen renommierten Versicherungskonzern, Rhein-Main-Gebiet

Aufgaben:

  • Kompetente Unterstützung des Vorstands und des Bereiches bei der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Strategie für die Personenversicherung
  • Formulierung der Strategie für die Geschäftsfelder und Gesellschaften der Personenversicherung mit unternehmerischem Weitblick
  • Versierte Moderation der Strategiediskussion im Top-Management, Identifizieren von Handlungsfeldern und Ableiten von passgenauen Initiativen
  • Permanentes Update an alle involvierten Fach- und Führungskräfte zur Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen
  • Fachkundige Leitung von Restrukturierungs- und Strategieprojekten
  • Souveränes und eloquentes Auftreten und Präsentieren des Unternehmens auf externen Events und Vorträgen

Qualifikationen: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Finanzen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit analytischer Ausrichtung
  • Erste oder mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Risikomanagement, Business Development oder Strategiebereich auf Unternehmensseite und/oder im Beratungsumfeld, idealerweise mit einem Bezug zu Versicherungen und Konzernerfahrungen
  • Sehr gute Marktkenntnisse und idealerweise vertraut mit den Produkten in der Sparte Personenversicherung
  • Erfahrungen in Stakeholder*innen-Management und in Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen analytisch zu durchleuchten, verständlich aufzubereiten und überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulieren
  • Souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sicheres Deutsch in Wort und Schrift und gutes Englisch

  Was Sie erwartet: 

  • Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung
  • Ein professionelles und angenehmes Arbeitsklima
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten
  • Jobticket, Betriebsrestaurant, Fitnessstudio, Eltern-Kind-Büro

Referenz:

JK2302

Ansprechpartner:

Jacelin Klingenberg