Aufgabe:

• Akquisition von Neugeschäft (Verkauf der Bankprodukt- und Dienstleistungspalette) mit Corporate Kunden in den Märkten Deutschland, Benelux und Nordics
• Relationship Management für neu gewonnene Kunden in diesen Märkten, Positionierung der Bank und der CIB Produktpalette in der Business Community (Corporates, Sponsoren, Corporate Service Dienstleistern) und Aufbau eines Dialoges mit den führenden Marktteilnehmern. Enge Zusammenarbeit mit den lokalen und internationalen Teams der Mandantin sowohl in der Kundenbetreuung, der Generierung neuer Transaktionen als auch in der Verbesserung der Ertragsmöglichkeiten
• Erstellung von Informations- und Marketing Unterlagen für (Ziel-) Kunden
• Zusammenarbeit mit den Produktabteilungen bei der Strukturierung bedarfsorientierter Finanzierungen inklusive Term Sheets
• Aktive Mitarbeit, Koordination und Sicherstellung von internen Prozessen in Bezug auf die Kundenbetreuung
• Mitwirkung bei der Koordinierung der Exekution von genehmigten Transaktionen inklusive Dokumentation
• Durchführung von Geschäftsreisen
• Vorbereitung von Meldungen, Präsentationen und Berichten an Organe der Bank sowie Business Linien

Ausbildung:

• Studium mit Schwerpunkt Bankwesen bzw. Finanzierung, idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung als Bankkauffrau / Bankkaufmann oder alternativ eine vergleichbare internationale Ausbildung

Erfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung im vertriebsorientierten Firmenkundengeschäft, vorzugsweise im Kreditgeschäft und Bereichen wie Structured Finance, Transaction Banking und Capital Markets
• Analyse von Cash-Flow Modellen / Financial Modelling, Structured Finance Produkten, Dokumentation (u. a. English Law, LMA Standard, Syndizierte Kredite)
• Gute Vernetzung in der Financial Community sowie die Fähigkeit neue Kundengruppen zu erschließen
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer ausländischen Muttergesellschaft bzw. einer Matrixorganisation

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Führungskompetenz
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Eigeninitiative

Ansprechpartner:
Frau Verena van de Weyer & Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von M&A-Projekten (Kauf und Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen, Gründung von Joint Ventures)
• Führung von interdisziplinären und internationalen Projektteams, bestehend aus internen Mitarbeitern sowie externen Beratern (z.B. Investmentbanken, Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern)
• Transaktionsvorbereitung, Unternehmensbewertung, Transaktionsstrukturierung
• Koordination von Due-Diligence-Prüfungen
• Verhandlungsführung und -unterstützung
• Carve-out- bzw. Integrationsvorbereitung
• Vorbereitung von Vorstandsentscheidungen
• Ansprechpartner für Business Units zu Fragestellungen bei anorganischen Veränderungen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) oder eine alternative Qualifikation

Erfahrung:

• Ab ca. 7 Jahre relevante Erfahrung aus dem Bereich M&A-Investmentbanking mit der Erfahrung eines ganzheitlichen Transaktionsmanagements; alternativ / ergänzend sehr gerne auch eine Erfahrung aus der M&A-Abteilung eines internationalen Industriekonzerns oder aus dem Kanzleiumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, in der Rechnungslegung und der Unternehmensbewertung

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Diplomatie mit hinreichenden Kenntnissen im Wirtschaftsrecht für Zwecke der Verhandlungsführung und -unterstützung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und über alle Business-Bereiche hinweg
• Starke Analytik und Business-Verständnis
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
• Hohe Motivation, Ehrgeiz und Freude an der Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team
• Sehr gute Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägtes strukturiertes Denken

Ansprechpartner:
Frau Verena van de Weyer

Aufgabe:

• Eigenverantwortlicher Ausbau, Etablierung und Betreuung eines eigenen Kundenportfolios bestehend aus Groß- und Mittelstandskunden mit Sitz in der Region Norddeutschland in den Segmenten Investoren, Projektentwickler und Bauträger
• Selbstständige Akquisition von Neugeschäft im Rahmen der vereinbarten Ziele und der Geschäftsstrategie der Bank
• Erstanalyse, Ausarbeitung von geeigneten Finanzierungsstrukturen, Vorstellung der Transaktionen in den Gremien der Bank
• Erstellung von Angeboten, Führung des Deal Teams als Deal Captain, Verhandlungen der Finanzierung einschließlich der Verträge
• Kompetente Vertretung der Bank und ihrer Strategie in der Region und gegenüber sämtlichen Marktteilnehmern
• Aktives Relationship Management auf Senior-Level beim Kunden und Analyse der Marktpotentiale der relevanten Kundengruppe
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Strukturen und Prozesse

Ausbildung:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzierung und Kredit; alternativ gerne eine bankfachliche Ausbildung mit Schwerpunkt Kreditgeschäft

Erfahrung:

• Relevante Erfahrung in den Vertriebs- und Kreditbereichen einer Bank – mit klarem Fokus auf Immobilienfinanzierung
• Bestehende Kundenkontakte und sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes in der Region Nord / Hamburg
• Idealerweise sehr gute Vernetzung mit weiteren Marktteilnehmern
• Intensive Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Finanzierungsprojekten

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsstärke über alle Organisationsstufen und über alle Business-Bereiche hinweg
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ansprechpartner:
Herr Thomas von Ciriacy-Wantrup

Aufgabe:

• Entwicklung und Umsetzung der Portfoliostrategie auf Objektebene gemäß den Zielen der Investoren
• Mitverantwortlich für die Performance-Entwicklung der betreuten Objekte in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Management-Ressorts
• Entwicklung und Realisierung von Wertsteigerungspotentialen
• Verantwortlichkeit für die Steuerung und Umsetzung des Capex-Budgets in Form von Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsgestaltung der Bauprojekte
• Selbstständige Überprüfung und Optimierung von Verträgen und Dienstleistern
• Strategieentwicklung für und Steuerung des Facility Managements in Zusammenarbeit mit den eigenen Service Teams und Haustechnikern
• Entwicklung und Optimierung struktureller, objektübergreifender Prozessabläufe für die Bewirtschaftung von Immobilien
• Eigentümervertreter gegenüber gewerblichen Mietern, Behörden, Verwaltungen, Nachbarn und anderen Dritten
• Definition von internen und externen Standardberichten sowie Erarbeitung und Umsetzung einheitlicher Vorgaben zur Sicherstellung der Qualität der Property- und Gebäudemanagementleistungen
• Unterstützung beim Verkauf und Ankauf von Immobilien und Übernahme neuer Objekte in den Bestand

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher und/oder immobilienökonomischer Ausrichtung, z. B. der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements o. ä. Alternativ auch Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur mit einer betriebsimmobilienwirtschaftlichen Zusatzqualifikation

Erfahrung:

• Ca. 5 – 7 Jahre Erfahrung in einer breitgefächerten Real-Estate-Asset-Management Aufgabe mit der Verantwortlichkeit für das kaufmännische- und technische Immobilienmanagement
• Kenntnisse in der Steuerung von Bestandsportfoliostrukturen
• Erfahrung in der Betreuung von Residential- und Gewerbeobjekten
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gegenüber Kunden, Dienstleistern und Kollegen in Wort und Schrift

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit in einem zügigen, dynamischen Tempo zu arbeiten, ohne das Auge fürs Detail zu verlieren – in einem sich immer weiter entwickelnden internationalen Arbeitsumfeld
• Eigenmotivation und Eigeninitiativ

Ansprechpartner:
Herr Thomas von Ciriacy-Wantrup

Aufgabe:

• Leitung der Abteilung Personalservices / Entgeltservices/Technik mit 20 Mitarbeitern an den drei Standorten
• Gesamtverantwortung für die Abwicklung aller transaktionsbezogenen Prozesse, das Wissensmanagement sowie die Organisation standardisierter Prozessabläufe zwischen den Teilbereichen der Personalfunktion (Business Partner, Kompetenz- und Service-Teams).
• Steuerung und Entwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse und –produkte des Konzerns sowie Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen, konzernweiten „Payroll-Strategie“ (Gehaltsabrechnung; Zeitwirtschaft; Reisekosten; betriebliche Altersversorgung)
• Verantwortung für die Budgetplanung der Abteilung
• Sicherstellung der internen Organisations- und Mitarbeiterentwicklung
• Themenverantwortung für Arbeitsanweisungen sowie für alle Fragen im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Verantwortung für die Abrechnung der Vorstandsvergütung
• Technische Umsetzungsverantwortung für alle Fragen im Rahmen der
  • Gehaltsabrechnung
  • Zeitwirtschaft
  • Reisekostenabrechnung
  • Versorgungsregelungen
• Leiter bzw. Mitarbeit in diversen Projekten
• Verantwortung für die fachlichen Vorgaben von Anforderungen für die IT-Umsetzung
• Mitarbeit am technischen Customizing der Abrechnungssysteme (z.B. Anlage von Lohnarten)
• Zuständig für die Arbeiten im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten
• Begleitung von Prüfungen der Rentenversicherungsträger, Krankenkassen sowie von Lohnsteuer-Außenprüfungen unter Einbindung der Abteilung „Steuern“
• Unterstützung bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
• Konzernübergreifende Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Entgeltabrechnung (Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft unter SAP HCM und Reisekosten unter WinTrip)
• Verantwortet die Berücksichtigung der abrechnungstechnischen Aspekte bei existierenden Produkten sowie bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Prozesse (Entgelt, Altersversorgung, Benefits etc.) in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teilbereichen der Personalfunktion

Ausbildung:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B. Betriebswirtschaft) alternativ mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r

Erfahrung:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Fähigkeit in der Zusammenführung eines heterogenen Teams
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personal-Prozesse, Richtlinien und Transaktionen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versiert im Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP HCM einschl. Erfahrungen im SAP-Customizing
• Projektmanagementerfahrung und prozessorientiertes Denken

Sprachen:

• Deutsch

Persönlichkeit:

• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Fähigkeit zu delegieren und steuern sowie Überwachung der Ergebnisse
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und hohes Engagement
• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg

Aufgabe:

• Führung der Finanzabteilung (Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling)
• Jahresabschlusserstellung
• Leitung des monatlichen Berichtswesens (für Management, Banken und Gesellschafter)
• Leitung des Budgetierungs- und Planungsprozesses
• Optimierung der bestehenden Finanzprozesse und –Strukturen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen
• Unterstützung bei der finalen Implementierung des Finanz-Moduls im ERP System (Navision)
• Leitung der Abteilungen Buchhaltung (Kreditoren und Debitoren) & Controlling

Ausbildung:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung

Erfahrung:

• Einige Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld bei einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft beziehungsweise mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. Controlling bzw. einer vergleichbaren Position eines Handelsunternehmens
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis / Finanzwissen (Bilanzen, G&Vs, Cashflows, KPIs), um Unternehmen mittels finanzieller, sowie betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zu steuern
• Ausgeprägtes Analyse- und Urteilsvermögen im Zusammenhang mit unternehmerischen Entscheidungen
• Buchführungserfahrung
• Bilanzsicher
• Erfahrung im Umgang mit DATEV und Navision

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Hands-on, umsetzungsstark
• Fachlich im Bereich Rechnungswesen stark – muss nicht selber buchen aber er muss wissen, wie es geht
• Hohe persönliche Leistungsbereitschaft
• Professioneller Auftritt und Verhandlungssicherheit
• Guter Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern
• Integer und natürliche Führungskompetenz

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke & Frau Maida Zigovic

Aufgabe:

• Definition, Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung bankweiter Controlling-Prozesse in Abstimmung mit verschiedenen Unternehmensbereichen
• Definition, Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung der operativen Jahres- und Mittelfristplanung sowie unterjähriger Ergebnisprognosen inklusive Berichts-wesen, Abweichungsanalysen und Kommentierungen
• Bewertung und Votierung von wirtschaftlichen Sachverhalten, Entscheidungsvorlagen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen mit dazugehörigen Business-Case- Projektvorgaben inklusive der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Konzeptionierung und Durchführung der Deckungsbeitrags-/Prozesskostenrechnung sowie Analysen der Wirtschaftlichkeit von Prozessen, Produkten und Kunden
• Bereichsbetreuung (Business Partner / Betriebswirtschaftliche Beratung und Support)
• Adressatengerechte Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen und Reports
• Weiterentwicklung von wirtschaftlichen Bewertungsmethoden und von Controlling-instrumenten
• Mitarbeit/Leitung von bereichsübergreifenden Projekten
• Aktive Unterstützung von Change-Prozessen innerhalb und außerhalb der Abteilung
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und kurzfristige Liquiditätssteuerung
• Mitarbeit bei Bilanzierung und Abschlussberichten
• Weiterentwicklung der fachlichen und technischen Buchungsprozesse

Ausbildung:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling

Erfahrung:

• 5 -10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling / Finanzen eines Finanzinstituts oder Dienstleistungsunternehmens
• Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse inklusive Unternehmens-finanzierung und Investitionsrechnung
• Sehr gute Buchhaltungs-, Bilanzierungs- und Steuerkenntnisse
• Versiert im Umgang mit allen branchenüblichen Controllinginstrumenten inklusive Prozess-, Kostenarten- und Kostenstellenrechnungen
• SAP/R3 (FI, CO; PPM)
• Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen (Prozesse und Berichtswesen)

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch

Persönlichkeit:

• Kommunikationsstärke
• Gute Beurteilungs- und Problemlösungskompetenz
• Koordinations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Selbständiges Arbeiten, hohes Engagement und Serviceorientierung
• Teamgeist

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke & Herr Patrick Riske

Aufgabe:

• Laufende Kommunikation mit Analysten und Investoren als Ansprechpartner im Unternehmen
• Vor- und Nachbereitung von Roadshows und Investorengesprächen
• Konzeption und Erstellung des Geschäftsberichts und von Quartalsberichten
• Vorbereitung und Durchführung von Analysten- und Bilanzpressekonferenzen
• Vorbereitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen
• Rechtliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung der Hauptversammlung
• Pflege des (IR)-Internetauftritts
• Überwachung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Mitarbeit an internen Finanzthemen

Ausbildung:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanzbereich bzw. vergleichbare Ausbildung
• Gerne relevante Weiterbildung im Bereich IR (CIRO) und / oder Kapitalmarkt
  (z.B. CFA / CIIA)

Erfahrung:

• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Investor Relations bei einem börsennotierten Unternehmen (bzw. einer Kommunikationsberatung mit IR-Mandatsverantwortlichkeit) und / oder in einer kapitalmarktbezogenen Position einer Bank – ideal mit Fokus auf das Thema Equities (insbesondere in der Buy/Sell-Side Analyse) bzw. Capital Markets
• Erfahrungen in der Kapitalmarktkommunikation
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Bilanzierung und Finanzanalyse

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Bodenständigkeit
• Einsatz- und Lernbereitschaft

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske

Aufgabe:

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von kleineren und Unterstützung bei größeren M&A-Projekten (Kauf und Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen, Gründung von Joint Ventures)
• Unterstützung bei der Führung von interdisziplinären und internationalen Projektteams, bestehend aus internen Mitarbeitern sowie externen Beratern (z.B. Investmentbanken, Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern)
• Transaktionsvorbereitung, Unternehmensbewertung, Transaktionsstrukturierung
• Koordination von Due-Diligence-Prüfungen und Verhandlungsunterstützung
• Carve-out- bzw. Integrationsvorbereitung
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstandsentscheidungen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) oder eine alternative Qualifikation

Erfahrung:

• Ab ca. 3 Jahre relevante Erfahrung aus dem Bereich M&A-Investmentbanking mit der Erfahrung eines ganzheitlichen Transaktionsmanagements; alternativ sehr gerne auch eine Erfahrung aus der M&A-Abteilung eines internationalen Industriekonzerns oder aus dem Kanzleiumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, in der Rechnungslegung, der Unternehmensbewertung und dem Financial Modelling
• Erste Erfahrung in Verhandlungssituationen mit Durchsetzungsfähigkeit und Diplomatie

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Persönlichkeit:

• Starke Analytik und Business-Verständnis
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
• Hohe Motivation, Ehrgeiz und Freude an der Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team
• Sehr gute Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägtes strukturiertes Denken
• Klarheit und Schärfe in der Darstellung von Sachverhalten

Ansprechpartner:
Frau Verena van de Weyer

Aufgabe:

• Strategische Steuerung der Hedge Fund Allokation von institutionellen Investoren in enger Abstimmung mit den Kunden
• Durchführung der Investment Due Diligence bei externen Asset Managern als wesentlicher Bestandteil des Manager Selection Prozesses mit Schwerpunkt auf Fund-of-Hedge Funds
• Eigenverantwortliche Auswahl und Analyse der Manager, Koordination des Prüfungsprozesses und Abstimmung mit den Managern und sonstigen externen Dienstleistern; Vorbereitung sowie Vor-Ort Durchführung von Interviews und Prüfungshandlungen
• Eigenverantwortliche Erstellung von Prüfungsberichten und Entscheidungsvorlagen sowie Berichterstattung an interne Gremien inklusive Investment Committee
• Teilnahme an Kundenterminen sowie Vorstellung bzw. Diskussion der Prüfungsergebnisse
• Bei einer potenziellen Erweiterung des Teams, Einarbeitung und Führung von neuen Mitarbeitern
• Laufende Weiterentwicklung der internen Prozesse

Ausbildung:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Studiengänge

Erfahrung:

• 2-6 Jahre Berufserfahrung bei einem Asset Manager / einer Bank in den Bereichen Manager Research bzw. Selection, (Fund-of-)Fund-Management oder einem Beratungshaus mit Fokus auf die Investment Due Diligence
• Zwingende Voraussetzung ist eine tiefgehende Expertise im Bereich Hedge Fonds
• Professioneller, persönlicher Umgang mit Kunden und externen Asset Managern

Sprachen:

• Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
• Deutsch (mindestens Grundkenntnisse)

Persönlichkeit:

• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske & Herr Mario Barisic

Aufgabe:

• Migration, Abstimmung und Pflege von Kapitalanlageportfolios (u. a. alternativer Investmentfonds sowie aus dem Sicherungsvermögen von Versicherungen und Pensionskassen) in internen Datenbanken und Buchhaltungssystemen
• Aufbereitung von Performance- und Portfoliodaten, Steuerung von Informationen aus externen und internen Quellen und deren fortlaufende Qualitätssicherunq
• Prozessverantwortung in der laufenden Produktion von Kundenberichten und Performancemessungen
• Durchführung inhaltlicher Fehleranalysen und Ausarbeitung lösungsorientierter Ansätze zur Behebung
• Spezifizierung von Berechnungen, Berichten und Prozessen gegenüber der IT Abteilung, Begleitung bei der Implementation neuer Anforderungen und Durchführung von Abnahmetests
• Umsetzung von Optimierungen in den Prozessabläufen

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlicher, mathematischer oder informationstechnischer Ausrichtung

Erfahrung:

• 7 – 10 Jahre relevante Berufserfahrung mit Bezug zu den Themen Performance-messung und Reporting von Investmentfonds
• Kenntnisse über Kapitalanlagen sowie Erfahrung im Bereich Reporting, Accounting und Daten Management
• IT-Affinität und Erfahrung mit Microsoft Excel, VBA und Microsoft Reporting Services
• Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung mit Use Case Specifications / Modelling (BPMN, UML) sind von Vorteil, aber keine unabdingbare Voraussetzung

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Selbständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und darzustellen sowie mehrschichtige Arbeitsanforderungen strukturiert zu priorisieren
• Ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske und Herr Mario Barisic

Aufgabe:

• Bearbeitung aller rechtlichen Fragen eines unabhängigen Asset Managers
• Ansprechpartner für die Aufsichtsbehörden in Genehmigungsprozessen und allgemeinen Rechtsfragen für eigene und Fremdprodukte
• Rechtliche Beratung hinsichtlich der Strukturierung und Auflage von Alternative Investments Fonds sowie deren Verbriefung über eigen verwaltete Fonds- bzw. Verbriefungsplattformen
• Vollumfängliche rechtliche Dokumentation der Auflage (z.B. NDA, LOI, Term Sheet, Prospektunterlagen) und Verwaltung (Verträge mit Dienstleistern und Asset Manager) von Investmentfonds und Verbriefungen sowie deren Genehmigungsprozesse (z.B. Anträge, Fragenkataloge)
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, dem Investment Team sowie den operativen Einheiten in rechtlicher Hinsicht bei der Entwicklung von neuen bzw. Bewirtschaftung existierender Produkte und Mandate
• Schnittstelle zu den institutionellen Kunden in Deutschland bei rechtlichen Sachverhalten mit Anknüpfungspunkten zu der Produktlandschaft

Ausbildung:

• Volljurist mit zwei abgeschlossenen juristischen Staatsexamina

Erfahrung:

• 2 – 4 Jahre relevante Berufserfahrung bei einem Asset Manager, einer KVG bzw. AIFM oder einer (international agierenden) Wirtschaftskanzlei / Beratungsgesellschaft im Bereich Recht
• Belastbare Kenntnisse und Erfahrungen
  • im Vertriebs-, Investment- und Aufsichtsrecht von weniger liquiden Anlagen im Bereich Alternative Investments, z.B. Hedge Funds, Private Equity / Debt, Real Estate Equity / Debt, Infrastructure Equity / Debt, Renewables (z.B. AIFMD, KAGB, MiFID, Solv II, AnlV)
  • in der Entwicklung und Strukturierung von deutschen und luxemburgischen Fonds- und Verbriefungsstrukturen und -vehikeln unter Beachtung der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. KG, Spezialfonds SIF, SICAV, SCS, FCP) – mit Schwerpunkt im Bereich Alternative Assets wäre vorteilhaft
• Ergänzend Know-how in steuerlichen Fragestellungen wäre von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Keine Berührungsängste und „hands on“ Mentalität
• Sorgfältigkeit, Disziplin und Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete Ausdrucksweise
• Pragmatisch und lösungsorientiert, mit klarer Business Orientierung
• Kaufmännisches Verständnis wünschenswert

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske

Aufgabe:

• Sicherstellung einer zeitnahen und effizienten Berichterstattung
• Enger Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center in Indien und den Headquarters
• Verantwortung für einen Mitarbeiter
• Sicherstellung der korrekten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
• Unterstützung bei der Finanz- und Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Geschäftsführer und dem Finance Director in London
• Bearbeitung monatlicher Finanzberichte, ad-hoc Analysen und Prognosen sowie der Risikosteuerung
• Verantwortung für die Abstimmung und Kontrolle sämtlicher Zahlungen
• Anfertigen von Cash-Flow Rechnungen und Liquiditätsplanungen
• Überwachung und Weiterentwicklung des Forderungsmanagements und der Debitorenbuchhaltung
• Analyse und Interpretation der laufenden Geschäftsentwicklung der Gesellschaft und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Realisierung weiterer Ergebnispotentiale
• Schaffung von Transparenz über die Geschäftsentwicklung
• Unterstützung bei der laufenden Optimierung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Fachrichtung Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung

Erfahrung:

• Relevante Erfahrungen in der Rolle eines Corporate Controllers/Financial Controllers oder im Rechnungswesen der deutschen Tochtergesellschaft eines international agierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Erstellung von Planungen, Budgets und Forecasts
• Kenntnisse der deutschen und internationalen Rechnungslegung

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Sehr hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
• Selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg

Aufgabe:

• Betriebswirtschaftliche Betreuung der internationalen Tochtergesellschaften
• Beantwortung von ad-hoc Anfragen der Geschäftsführung
• Analyse der Geschäftsentwicklung der Gesellschaften
• Koordination und Prüfung der Konzernabschlussarbeiten
• Aufbereitung des Berichtswesens für die Geschäftsführung
• Durchführen von Kennzahlen- und Abweichungsanalysen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling

Erfahrung:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling oder in der Wirtschaftsprüfung
• Konsolidierungskenntnisse
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• Internationale Arbeitsweise

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken
• Selbstsicheres Auftreten

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Organisatorische und disziplinarische Leitung einer Gruppe mit 5 Mitarbeitern
• Analyse von Embargo und Finanzsanktionen und neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen zur Geldwäsche-/Betrugsprävention
• Begleitung und Umsetzung neuer nationaler und europäischer regulatorischer Anforderungen im Haus und in der Gruppe
• Beratung der Fachbereiche und Mitarbeiter bei embargo-, geldwäsche- und betrugsrelevanten Fragestellungen
• Aktualisierung von Arbeitsanweisungen sowie Mitgestaltung/Überprüfung von Anweisungen anderer Fachbereiche
• Koordination und Weiterentwicklung des KYC Prozesses in der Bank sowie Überwachung von Korrespondenzbankbeziehungen
• Begleitung der internen und externen Prüfungen
• Durchführung und ordnungsgemäße Dokumentation von Kontrollhandlungen und DV-gestütztem Research sowie Festlegung/Einleitung von Maßnahmen zur Defizitbehebung
• Bearbeitung von Anfragen, in Zweifelsfragen entscheiden von Anfragen zu Themen der Verhinderung von Embargoverstößen, Geldwäsche und Betrug
• Beantwortung von Anfragen externer Behörden, Abgabe von Verdachtsmeldungen
• Koordination, Mitarbeit und Weiterentwicklung der jährlichen Risikoanalyse sowie der Berichterstattung
• Projektleitung/-mitarbeit

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjurist / Diplom-Jurist; oder alternativ ein Studium der Betriebswirtschaft

Erfahrung:

• Ab ca. 4 – 6 Jahre Berufserfahrung aus der Organisationseinheit einer Bank mit Sanktions-, Geldwäsche- und Betrugspräventionsthemen oder einem ähnlich regulierten Unternehmen bzw. in einem auf Risikomanagement in Banken spezialisierten Beratungsunternehmen
• Kenntnisse des Bankrechts sowie der bankrechtlichen Rahmenbedingungen
• Kenntnisse von Prozess- und Organisationsabläufen zur Verhinderung von Embargoverstößen sowie zur Verhinderung von Geldwäsche und Betrug. Kenntnisse in der Auslegung von EU- und OFAC-Sanktionen

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Talent zum Arbeiten im Team als „mitarbeitende Führungskraft“
• Diplomatie mit Durchsetzungsvermögen und sehr guten Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Natürlichkeit

Ansprechpartner:
Herr Thomas von Ciriacy-Wantrup

Aufgabe:

• Eigenständige Bearbeitung von Transportschäden nationaler Industriekunden
• Betreuung der Kunden mit Schwerpunkt in der Warentransportversicherung, auch im Rahmen internationaler Versicherungsprogramme
• Zusammenfassen von Schadendaten unterschiedlicher Herkunft und Qualität sowie deren Aufbereitung und Auswertung
• Entwerfen von Schadenursachenanalysen, Simulationen, Verlaufsübersichten, Management-Cockpits und Präsentationen auf Basis unserer Systemdaten
• Mitarbeit bei innovativen Projekten wie beispielsweise Digitalisierung von Prozessen und deren Umsetzung

Ausbildung:

• Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-kaufmann, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Versicherungsfachwirt/-in oder ein entsprechendes Studium

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung, idealerweise in der Sparte Transport, Automotive oder weiteren nahegelegenen Industriesparten wie Technische- oder Sachversicherungen– ansonsten erfolgt eine intensive Einarbeitung
• Ausgeprägte fachliche Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
• Eine hohe analytische Ausprägung mit dem Fokus auf Zahlenwerke
• Eine ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denk- und Herangehensweise mit dem Blick auf komplexe Prozesse

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Hohe Verlässlichkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Eigenverantwortliches Denken und Handeln und Freude an übergreifendem Arbeiten
• Freude am Mitgestalten durch eigene Ideen

Ansprechpartner:
Herr Mario Barisic

Aufgabe:

Die Asset Management Boutique ist führender Experte in diversen Investmentsegmenten. Die Position ist im Investment Team angesiedelt. In diesem Bereich liegt die Verantwortung für die umfassende Analyse von Zielfonds im Bereich Private Equity und die fachliche Unterstützung beim Akquisitionsprozess.

Im Einzelnen:

• Aktive Unterstützung der Investment Manager
• Durchführung von Interviews mit potentiellen Investoren in Europa und den USA
• Verantwortung für die Analyse von Private Equity-Zielfonds
• Vorbereitung der Entscheidungsunterlagen für das Investment Komitee
• Teilweise Monitoring des bestehenden Investmentportfolios
• Interne Kommunikation von Investmentupdates
• Reisebereitschaft mit 2-3 Tagen im Monat

Ausbildung:

• Hervorragender Hochschulabschluss, akademische Referenzen oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung:

• Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit Schwerpunkt M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Projekt Finance oder Private Equity
• Erfahrung in der strukturierten Abwicklung von Projekten
• Hohe Affinität zu Zahlen
• Selbstsichere und kommunikative Persönlichkeit
• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken
• Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten – proaktiver Selbststarter

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit

Ansprechpartner:
Herr Mario Barisic

Aufgabe:

• Verantwortliche und eigenständige Mitarbeit bei Fragestellungen des technischen Immobilienmanagements
• Laufende Weiterentwicklung der betreuten Bestandsobjekte bzw. Organisation und Umsetzung deren Refurbishments in baulicher und technischer Hinsicht, insbesondere im Rahmen von Mieterwechseln bei Generalmietverhältnissen
• Planung und Realisierung von Mietflächenumbauten, Sanierungen sowie Renovierungsmaßnahmen im Rahmen von Mieterwechseln und Neuvermietungen von Einzelflächen
• Kontrolle und Organisation der laufenden Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen bei den Bestandsobjekten
• Sicherstellung und Nachhalten der internen und externen Prüfung der haustechnischen Anlagen und Einrichtungen bezüglich des Immobilienbestandes im Rahmen gesetzlicher Vorschriften oder interner Vorgaben
• Verfolgung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen gegenüber Bauunternehmen, Handwerkern und Dienstleistern
• Laufende Sicherung der intern definierten Qualitätsstandards bei den Bestandsobjekten
• Zuarbeit bei Fragestellungen der strategischen Portfolioentwicklung
• Mitarbeit bei Sonderprojekten mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der eigenen Strukturen und Prozesse

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Diplom-Ingenieur mit den Schwerpunkten Bau, Architektur, Gebäude-/Betriebstechnik oder Facility Management – gerne ergänzt um immobilienspezifische Zusatzqualifikationen; alternativ und gleichwertig eine praktisch orientierte qualifizierte Berufsausbildung in den beschriebenen Themenfeldern

Erfahrung:

• Ab ca. sechs Jahre relevante Erfahrung in einer Aufgabe im technischen Immobilienmanagement; diese Erfahrung stammt gerne aus der Umgebung eines Projektentwicklers oder eines Bestandhalters mit einem hochwertigen Immobilienportfolio
• Kenntnisse in der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien mit komplexeren haustechnischen Anlagen und Einrichtungen
• Erfahrung in der Beauftragung und Koordination von externen Dienstleistern inklusive der Verfolgung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen
• Fähigkeit im Umgang mit hochwertigen Immobilienobjekten
• Kenntnisse in der Planung, Budgetierung, Organisation und Realisierung von Refurbishment, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Fähigkeit im Anfertigen von CAD-Planungen im Zuge von Mieterumbauplanungen und in der Digitalisierung von Gewerken ist von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten über alle Organisationsstufen – intern und extern
• Eigenständiges Arbeiten
• Fähigkeit sich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten
• Teamplayer

Ansprechpartner:
Herr Thomas von Ciriacy-Wantrup

Aufgabe:

Erstellung von Monats, Jahres- und Quartalsabschlüssen nach HGB und IFRS. Dazu gehört auch die Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Finance-Teams in Budapest, Mumbai und London. Eine weitere Voraussetzung ist ein gutes Wissen und Verständnis zur Kapitalmarktprodukten.

Im Einzelnen:

• Berichterstattung für die deutschen Unternehmen nach HGB, KWG und RechKredV
• Sparringspartner für die Geschäftsführung und den Finanzinvestor
• Etablierung einheitlicher Prozesse sowie effektiver Kontrollen
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sowie Ansprechpartner bei internen Audits

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium der BWL bzw. vergleichbare praktische Ausbildung im Rechnungswesen

Erfahrung:

• Relevante Erfahrungen im Rechnungswesen einer international agierenden Bank bzw. Finanzdienstleisters insbesondere bei der Erstellung von Abschlüssen nach lokalen Rechnungslegungsgrundsätzen
• Umfassende Kenntnisse in der Finanzberichterstattung nach (HGB,US-GAAP,IFRS), Kapitalmarktprodukte und Finanzinstrumente
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern
• Erste Erfahrungen mit dem Management von Berichtsprozessen und der Fähigkeit, Führung in einem sich schnell verändernden Unternehmen zu übernehmen
• Kenntnisse des regulatorischen Berichtswesen

Sprachen:

• Deutsch
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Genauigkeit
• Einhaltung interner und externer Fristen
• Selbststarter mit einem durchsetzungsfähigen Charakter
• Ausgeprägte Interpersonal Skills
• Eigenverantwortung

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Sie verantworten die Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorschriften insbesondere internationale Steuern
• Sie sind Ansprechpartner für Fragestellungen im nationalen und internationalen Ertrag- und Umsatzsteuerrecht und betreuen die in- und ausländischen Unternehmenseinheiten
• Sie ermitteln, veranlassen und überprüfen alle notwendigen Schritte zur ordnungsgemäßen Behandlung der ausländischen Einheiten. Bei dieser Tätigkeit werden Sie von vor Ort ansässigen Steuerberatern unterstützt.
• Sicherstellung der steuerlichen Optimierung der Gruppe
• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter aus dem Vertrieb bei der Abschätzung von ausländischen Steuern

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern

Erfahrung:

• Erste relevante Berufserfahrung in einer Steuerabteilung eines Industrieunternehmens oder eines Beratungsunternehmens
• Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt auf dem Thema „internationale Steuern“

Sprachen:

• Deutsch
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Internationale Arbeitsweise

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Umfassende Beratung aller Einheiten des Unternehmens in Deutschland, Österreich und auf anderen kontinentaleuropäischen Märkten hinsichtlich der Einhaltung der Steuervorschriften
• Koordination und Umsetzung steuerlicher Pflichten im In- und Ausland in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern (z.B. Steuerberater und Wirtschaftsprüfer) im Hinblick auf alle Steuerarten (mit einem Schwerpunkt im Bereich Tax Compliance)
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Erstellung von betrieblichen Steuererklärungen sowie Mitarbeit bei der Einführung eines effizienten Tax Compliance Management Systems
• Beratung bei steuerlichen Sachverhalten und strategischer Steuerplanung, insbesondere im Hinblick auf direkte Steuern und Umsatzsteuer
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle
• Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen sowie anhaltendes Monitoring von Änderungen der in- und ausländischen Steuergesetzgebung und Beratung des Managements bzw. interner Kollegen insoweit

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mit Ausbildungsschwerpunkt Steuern bzw. vergleichbarer akademischer Hintergrund
• Zusatzausbildung zum/zur Steuerberater/in ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich

Erfahrung:

• 3 bis 7 Jahre Erfahrung in der steuerlichen Beratung; entweder in der Finanzbranche oder in einer Wirtschaftsprüfungs-, Beratungs- bzw. Anwaltskanzlei
• Sehr gute und breit angelegte Kenntnisse steuerlicher Fragestellungen mit einem Schwerpunkt im Tax Compliance
• Erfahrungen im Bereich Financial Services Tax sind vorteilhaft, aber auch im Bereich Corporate Tax denkbar

Sprachen:

• Deutsch
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und in der Lage, auf allen Ebenen zu kommunizieren
• Spaß und Interesse an steuerlichen Fragestellungen in einem internationalen Umfeld
• Starke organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit zu priorisieren
• Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske

Aufgabe:

• Die Asset Management Boutique ist führender Experte in diversen Investmentsegmenten. Mit innovativen Anlagelösungen werden institutionelle Investoren beim Aufbau einer nachhaltig erfolgreichen Investmentstrategie beraten. Der Investitionsfokus liegt im Private Equity, Private Debt und Infrastruktur.Im Einzelnen:
  • Mitarbeit bei der Gestaltung der Investmentprodukte und Investitionsstrukturen
  • Begleitung der rechtlichen Due Diligence im Rahmen von Zielfonds- und Co-Investments einschließlich Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Investment Team
  • Koordination der externen Dienstleister im Rahmen der Produktimplementierung und des Investmentprozesses, einschließlich Begleitung der Zeichnungsprozesse
  • Analyse von rechtlichen Sachverhalten und Fragestellungen im Bereich des deutschen bzw. internationalen Aufsichts-, Gesellschafts- und Steuerrechts
  • Unterstützung bei produktbezogenen Investorenanfragen, Produktpräsentationen und Ausschreibungsprozessen

Ausbildung:

• 1. und 2. juristisches Staatsexamen

Erfahrung:

• 4 – 8 Jahre relevante Berufserfahrung bei einem Asset Manager, einer KVG bzw. AIFM oder einer (international agierenden) Wirtschaftskanzlei / Beratungsgesellschaft im Bereich Recht
• Belastbare Kenntnisse und Erfahrungen
  • im Vertriebs-, Investment- und Aufsichtsrecht von weniger liquiden Anlagen im Bereich Alternative Investments, z.B. Hedge Funds, Private Equity / Debt, Real Estate Equity / Debt, Infrastructure Equity / Debt, Renewables (z.B. AIFMD, KAGB, MiFID, Solv II, AnlV)
  • in der Entwicklung und Strukturierung von deutschen und luxemburgischen Fonds- und Verbriefungsstrukturen und -vehikeln unter Beachtung der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. KG, Spezialfonds SIF, SICAV, SCS, FCP) – mit Schwerpunkt im Bereich Alternative Assets wäre vorteilhaft
  • Kapitalmarktrecht und oder Finanzierungsstrukturen z.B. Structured Finance
• Ergänzend Know-how in steuerlichen Fragestellungen wäre von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit

Ansprechpartner:
Herr Mario Barisic

Aufgabe:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams (ca. 20 Mitarbeiter) und Sicherstellung der Mitarbeiterleistung
• Überwachung der laufenden Ausführung der Kreditorenbuchhaltung
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
• Integration neuer Einheiten in die Kreditorenbuchhaltung
• Umsetzung von Projekten innerhalb der Kreditorenbuchhaltung
• Optimierung von Arbeitsabläufen, Standards und Prozessen im Bereich Kreditoren
• Durchführung von Schulungen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w)

Erfahrung:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in einer Führungsfunktion sowie gute Kenntnisse im Bereich Kreditoren
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Persönlichkeit:

• Internationale Arbeitsweise

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Erstellung des monatlichen und Konsolidierung des jährlichen Konzernabschlusses
• Fachliche und disziplinarische Führung des mehrköpfigen Group Accounting & Consolidation Teams
• Unterstützung der Konzerngesellschaften in allen Fragen der HGB-Rechnungslegung
• Schnittstelle zwischen den nationalen und internationalen Konzerngesellschaften sowie dem Headquarter
• Eigenverantwortliche Umsetzung neuer Rechnungslegungs-Standards im Konzern
• Leitung von Sonderprojekten
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling

Erfahrung:

• Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Methodenkompetenz im Bereich der Unternehmensbewertung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• SAP R/3- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Sehr gute Englischkenntnisse

Persönlichkeit:

• Internationale Arbeitsweise

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Verantwortung für die kaufmännische Projektleitung
• Überwachung des Budgets und der Kosten der Projekte
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen der Projekte und Bewertung der Chancen und Risiken
• Erstellung von Abweichungsanalysen, Kostenkontrollen und wirtschaftliche Beratung der Projektleiter
• Regelmäßige Soll-Ist-Vergleiche hinsichtlich der Kosten, der Termine und der Ergebnisse
• Durchführen der internen Projektberichterstattung sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling

Erfahrung:

• Erste relevante Berufserfahrung im (Projekt-)Controlling eines produzierenden Gewerbes
• Internationale Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Persönlichkeit:

• Analytische Fähigkeiten

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Eigenständige wirtschaftliche Betreuung der internationalen Produktionsstätten / Werke
• Erstellung von Produktkalkulationen
• Unterstützung bei der Budgeterstellung
• Ermittlung der Herstellkosten
• Implementierung eines vereinheitlichten Produktionsreportings
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Erstellung von Business Cases

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens
• Erste berufliche Auslandserfahrung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen an die Produktionsstandorte
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Persönlichkeit:

• Internationale Arbeitsweise

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Erstellung des Konzernabschlusses des Konzerns; dazu Durchführung der Konsolidierungsschritte (Kapitalkonsolidierung, Schuldenkonsolidierung, Aufwands- und Ertragseliminierung, Zwischenergebniseliminierung)
• Betreuung von Sonderthemen im Bereich der Konsolidierung (z.B. Erst- und Entkonsolidierungen oder Fusionen von Gesellschaften)
• Ansprechpartner für die Tochterunternehmen und Filialen; Qualitätssicherung der zugelieferten Daten
• Bei Interesse technische Betreuung der Konsolidierungssoftware Cognos Controller (IBM)
• Erstellung der Kapitalflussrechnung des Konzerns
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
• Unterstützung in der Geschäftsberichtserstellung

Ausbildung:

• Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung:

• Ca. 4 – 6 Jahre Erfahrung in der operativen Erstellung konsolidierter Konzernabschlüsse nach den Bilanzierungsrichtlinien HGB und IFRS, diese Erfahrung stammt aus dem Bereich Group Accounting eines Industrie- oder Bankunternehmens
• Eine Erfahrung aus dem Bereich der Kapitalkonsolidierung ist von Vorteil
• Erste Kenntnisse in der Zulieferung von Informationen im Zuge der Erstellung eines Geschäftsberichtes sind wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse der relevanten IT-Systeme (Cognos Controller oder andere Konsolidierungssoftwares) sowie MS Office (Word und Excel)

Sprachen:

• Deutsch
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Eigeninitiative, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
• Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Teamorientierung

Ansprechpartner:
Herr Thomas von Ciriacy-Wantrup

Aufgabe:

• Erstellung der Verrechnungspreisdokumentationen
• Verantwortung für die Vertragsgestaltung, die Überwachung der Kosten, die Lieferungen und Leistungen sowie die Dokumentation
• Ansprechpartner für internationale Kollegen und für steuerliche Betriebsprüfungen im In- und Ausland
• Umsetzung nationaler und internationaler Steuerprojekte
• Betreuung der weltweiten Tochtergesellschaften in umsatzsteuerlichen Fragestellungen
• Begleitung von Betriebsprüfungen im Bereich Umsatzsteuer sowie Erstellung von Umsatzsteuererklärungen
• Optimierung von steuerlichen Prozessabläufen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Steuerwesen im internationalen Umfeld oder einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft
• Erfahrung auf dem Gebiet der Verrechnungspreise und/oder des nationalen und internationalen Umsatzsteuerrechts
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Internationale Arbeitsweise und Bereitschaft zu Auslandsreisen

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für den Konzern nach IFRS
• Betreuung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften bei der Erstellung der Abschlüsse
• Erarbeitung und Pflege einer einheitlichen IFRS Bilanzierungsrichtlinie (Accounting Manual)
• Ansprechpartner für ausländische Tochtergesellschaften bei bilanziellen Fragestellungen nach IFRS
• Umsetzung von Änderungen bestehender bzw. neuer Rechnungslegungsstandards und sonstiger Anforderungen an das externe Berichtswesen
• Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer
• Kommunikation mit den in- und ausländischen Tochtergesellschaften
• Mitarbeit in Projekten

Ausbildung:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni oder FH) und/oder Weiterbildung zum (internationalen) Bilanzbuchhalter oder Steuerberater

Erfahrung:
• Relevante Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen eines international ausgerichteten Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit einer Konsolidierungssoftware
• Breite Expertise im Finanz-und Rechnungswesen bzw. im Controlling
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS-Office, SAP, Hyperion, Oracle Fusion 11 etc.)

Sprachen:
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Persönlichkeit:
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und über alle Business-Bereiche hinweg
• Analytik und Business-Verständnis
• Proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg