Aufgabe:

• Verhandlung, Gestaltung und Prüfung von nationalen und internationalen Verträgen und Vereinbarungen der gesamten Unternehmensgruppe, insbesondere auf dem Gebiet allgemeines Vertragsrecht (Vertriebsverträge)
• Mitwirkung an der Koordination und Durchführung der Rechtsangelegenheiten gesamter Geschäftsfelder sowohl national als auch international
• Mitarbeit an datenschutzrechtlich relevanten Projekten der jeweiligen Fachabteilungen aller Konzerngesellschaften und im Bereich des Datenschutzmanagementsystems
• Mitarbeit bei Vorgängen und Maßnahmen des Corporate Housekeepings, insbesondere Mitarbeit bei der Erstellung, Ausfertigung und Verwaltung von gesellschaftsrechtlichen Dokumenten und Mitarbeit bei behördlichen Prozeduren
• Fachliche Betreuung externer Rechtsanwälte bei Gerichtsverfahren und anderen Verfahrensarten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der definierten Prozesse innerhalb des Vertragsmanagements

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit 2. Staatsexamen

Erfahrung:

• Ab ca. 3-5 Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei – gerne mit einem Schwerpunkt in dem Rechtsgebiet Vertragsrecht
• Kenntnisse in der Verhandlung und Bewertung von Vertriebsverträgen im Bereich Handel / Großhandel sind von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung von internationalen Gesellschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Fähigkeit, Sachverhalte und rechtliche Einschätzungen in Wort und Schrift klar und überzeugend darzustellen
• Analytisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Interesse an der Einarbeitung in neue Rechtsgebiete

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen
• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz verbunden mit einer pragmatischen Herangehensweise und einem unternehmerischen Geist
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Hands-on-Mentalität
• Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Ansprechpartner:
Herr Thomas von Ciriacy-Wantrup

Aufgabe:

• Weiterentwicklung des Geschäfts mit Kooperationspartnern durch ein professionelles Relationship Management und Ausbau des Geschäfts mit existierenden Partnern (z.B. Banken)
• Identifizieren, Gewinnen und Aufbauen neuer Partnerschaften zur Heranführung neuer Endkunden
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Kundenbindungsstrategien sowie Business Cases für das Marktumfeld, den Wettbewerb und die Zielgruppen
• Präsentation des Angebotes und des Unternehmens vor Partnern
• Ausbau der Aktivitäten im Bereich Onlinevertrieb / E-Sales
• Konzeptionierung und Umsetzung von Vertriebskampagnen für Partner
• Budgetsteuerung und –überwachung
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen
• Reisetätigkeit von ca. 10 %

Ausbildung:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung:

• Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer (Direkt-) Bank, bei einem Asset Manager / Vermögensverwalter oder einem Finanzdienstleister mit Fokus auf das Thema Investmentfonds (z.B. einer Fondsplattform)
• Ausgezeichnetes Produkt- / Fachwissen im Bereich Investmentfonds hinsichtlich
  der gesamten Wertschöpfungskette (z.B. gerne auch in Administrationsthemen wie der Depotführung)
• Verständnis für die Ansprüche und die Gewinnung von Retailkunden zum Thema Investmentfonds
• Erfahrung in der Präsentation und Ansprache auf Managementebene
• Idealerweise Erfahrungen im Sales & Relationship Management kombiniert mit einer Expertise im Produktmanagement & Marketing bzw. Business Development / Strategie

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität, Einfallsreichtum und Einsatzfreude
• Dynamische und bodenständige Persönlichkeit mit hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske

Aufgabe:

• Akquisition von Neugeschäft (Verkauf der Bankprodukt- und Dienstleistungspalette) mit Corporate Kunden in den Märkten Deutschland, Benelux und Nordics
• Relationship Management für neu gewonnene Kunden in diesen Märkten, Positionierung der Bank und der CIB Produktpalette in der Business Community (Corporates, Sponsoren, Corporate Service Dienstleistern) und Aufbau eines Dialoges mit den führenden Marktteilnehmern. Enge Zusammenarbeit mit den lokalen und internationalen Teams der Mandantin sowohl in der Kundenbetreuung, der Generierung neuer Transaktionen als auch in der Verbesserung der Ertragsmöglichkeiten
• Erstellung von Informations- und Marketing Unterlagen für (Ziel-) Kunden
• Zusammenarbeit mit den Produktabteilungen bei der Strukturierung bedarfsorientierter Finanzierungen inklusive Term Sheets
• Aktive Mitarbeit, Koordination und Sicherstellung von internen Prozessen in Bezug auf die Kundenbetreuung
• Mitwirkung bei der Koordinierung der Exekution von genehmigten Transaktionen inklusive Dokumentation
• Durchführung von Geschäftsreisen
• Vorbereitung von Meldungen, Präsentationen und Berichten an Organe der Bank sowie Business Linien

Ausbildung:

• Studium mit Schwerpunkt Bankwesen bzw. Finanzierung, idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung als Bankkauffrau / Bankkaufmann oder alternativ eine vergleichbare internationale Ausbildung

Erfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung im vertriebsorientierten Firmenkundengeschäft, vorzugsweise im Kreditgeschäft und Bereichen wie Structured Finance, Transaction Banking und Capital Markets
• Analyse von Cash-Flow Modellen / Financial Modelling, Structured Finance Produkten, Dokumentation (u. a. English Law, LMA Standard, Syndizierte Kredite)
• Gute Vernetzung in der Financial Community sowie die Fähigkeit neue Kundengruppen zu erschließen
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer ausländischen Muttergesellschaft bzw. einer Matrixorganisation

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Führungskompetenz
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Eigeninitiative

Ansprechpartner:
Frau Verena van de Weyer & Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Verantwortung für das gesamte Meldewesen in Deutschland und Österreich,
  die Sicherstellung der operativen Abläufe und die Einhaltung der relevanten gesetzlichen Anforderungen sowie die Implementierung neuer aufsichtsrechtlicher Meldungen
• Durchführung der erforderlichen Meldungen für ein Handelsbuch-Institut
• Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung bankenaufsichtsrechtlicher und statistischer Meldungen sowie der entsprechenden Richtlinien / Arbeitsanweisungen (EBA Standards, Basel etc.) in Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
• Analyse und Beurteilung neuer und bestehender Bankprodukte im Rahmen des Meldewesens (u.a. Derivate, Wertpapiere)
• Ansprechpartner für interne und externe Gremien (z.B. Wirtschaftsprüfer, Internal Audit, Legal, etc.) für den Bereich Meldewesen
• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines kleinen Teams von 3 Mitarbeitern

Ausbildung:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Bankwesen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung

Erfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aufsichtsrecht und Meldewesen in einer Bank oder im banknahen Beratungs- oder Prüfungsumfeld sowie entsprechende Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kenntnisse in Bezug auf aufsichtsrechtliche Themen (KWG, FinRep, CoRep, Structured Finance) sowie regulatorische Anforderungen (CRR, CRD IV, EBA-Standards)
• Wünschenswert sind praktische Erfahrungen innerhalb von Handelsbuch-Instituten und den damit verbundenen Aufgaben des Meldewesens
• Erfahrung im österreichischen Meldewesen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber externen und internen Gesprächspartnern
• Positive Grundeinstellung und hohe Belastbarkeit

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Unternehmerische und operative Verantwortung als Geschäftsführer
• Zielorientierte Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von 50 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Strategische Positionierung und systematische Weiterentwicklung des Unternehmens und der Produkte
• Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und Gewinnung von profitablen und bilateralen Projekten bei Neukunden
• Erfolgreiche Positionierung des Unternehmens am Markt sowie Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit
• Verbindung und Integration der Lösungen in der Sparkassen-Finanzgruppe
• Kompetente Umsetzung der Projekte unter Berücksichtigung von Kosteneffizienz und Prozessexzellenz
• Kontinuierlicher Ausbau der Gesellschaft hinsichtlich der Lieferung digitaler Services für die Öffentlichen Versicherer
• Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Produkte und Dienstleistungen
• Repräsentation des Unternehmens sowie Kommunikation der Unternehmensziele nach innen und außen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich BWL, Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung:

• Relevante und fundierte Berufserfahrung aus dem Marketing-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Strategisches und kreatives Denken gepaart mit konzeptionellen Verständnis
• Starke IT-Expertise und idealerweise Kenntnisse aus der Versicherungs- und/oder der öffentlichen Sparkassenwelt
• Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement von kundenspezifischen, technisch anspruchsvollen Produkten und Projekten
• Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Profitabilitätsprojekten durch Verhandlungsgeschick

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)

Persönlichkeit:

• Reisebereitschaft
• Hohe Management- und Planungskompetenz
• Selbstbewusste Persönlichkeit mit Unternehmergeist und Gestaltungswillen
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Präsentationskompetenz
• Fähigkeit und Freude am Führen und Motivieren von Mitarbeitern

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg

Aufgabe:

• Sicherstellung einer zeitnahen und effizienten Berichterstattung inklusive der Erstellung der Abschlüsse nach HGB und IFRS
• Management Reporting sowie Budgetierung und Forecasting
• Steuerung der ausländischen Tochtergesellschaften
• Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse
• Anpassung der aktuellen Strukturen an das Wachstum und Weiterentwicklung der Kostenrechnung und des Projektcontrollings
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsbehörden und andere Unternehmensinteressenten
• Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Controlling

Erfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Controlling vorzugsweise in einem international geprägten Dienstleistungsunternehmen
• Praktische Erfahrung in den Themen Projektcontrolling sowie M&A
• Kenntnisse in der Finanzberichterstattung, Compliance, Projekt- und Vertragsmanagement, Supply Chain und Change-Management

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)

Persönlichkeit:

• Hohe Management- und Planungskompetenz
• Selbstbewusste Persönlichkeit mit Unternehmergeist und Gestaltungswillen
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Präsentationskompetenz
• Fähigkeit und Freude am Führen und Motivieren von Mitarbeitern

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Koordination des gesamten Operations-Teams sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Kontrolle der Vermögenswerte
• Verwaltung und Durchführung der täglichen operativen Aktivitäten einschließlich der Übermittlung von Zeichnungs- und Rücknahmeaufträgen an die Depotbanken, Abstimmung der ausgeführten Geschäfte mit den gesendeten Aufträgen, Liquiditätsmanagement und Devisenabsicherung
• Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung neuer Produkte und Mandate im Rahmen neuer Geschäftsprozesse
• Teambuilding, Motivation, Beratung und Eskalation; Identifizierung der individuellen Stärken und Schwächen der Operations-Teammitglieder und Unterstützung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Kapazitätsplanung und Identifizierung des IT-/Prozessentwicklungsbedarfs innerhalb des Operations-Teams gemäß den Geschäftsanforderungen
• Überwachung der Verwaltung und des täglichen Managements der betreuten Portfolios für alternative Anlagen über alle Anlageklassen hinweg
• Sicherstellung der Umsetzung von Portfoliomanagement-Entscheidungen und des laufenden Tagesgeschäftes in Bezug auf alternative Anlageportfolios
• Überwachung der Liquiditätsstruktur von verwalteten alternativen Investmentfonds und Unterstützung bei der Cashflow-Planung und -Abstimmung sowie beim Gebühren- und Rechnungscontrolling
• Sicherstellung der Korrektheit der Zielfondspreis- und Renditedaten, der NAV-Berichte und Gebührenberechnungen sowie anderer Bewertungen
• Leitung der Erstellung von Jahresabschlüssen und anderen erforderlichen Berichten für die verwalteten Portfolios
• Verwaltung des operativen Inputs für Informations- und Berichtsaufgaben an die interne IT-Abteilung oder externe Berater sowie Investoren, das Management, den Regulierer, Broker, Datenbanken
• Transaktionsmanagement und Input aus operativer Sicht an das Legal- und Strukturierungs-Team im Falle von Neuauflagen, Umstrukturierungen oder Liquidationen von Fonds
• Aufbau neuer und Verwaltung bestehender Beziehungen zu Depotbanken, Administratoren und anderen Parteien
• Identifizierung von Prozess- und Systemverbesserungen

Ausbildung:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare akademische Ausbildung

Erfahrung:

• 10 Jahre relevante Berufserfahrung bei einem Asset Manager, Fondsadministrator, Master-KVG oder Depotbank in einer leitenden Position mit Personalverantwortung
• Umfangreiche, breit angelegte Fachkenntnisse in der Fondsbuchhaltung und der Bewertung alternativer Assetklassen wie Hedge Funds, Fund of Funds und Private Debt (Aviation, Infrastruktur, Renewables, Acquisition Finance, Real Estate)
• Erfahrungen im Luxembourger Fonds- und Verbriefungsumfeld sowie beim Aufsetzen neuer Fondsstrukturen wären von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)

Persönlichkeit:

• Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Lernfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber externen und internen Gesprächspartnern
• Dienstleistungsmentalität

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske und Herr Mario Barisic

Aufgabe:

Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der vollumfänglichen Bearbeitung von vertragsrechtlichen Fragestellungen vor allem für einen fest zugewiesenen Kundenstamm internationaler Unternehmen / Konzerne.

Im Einzelnen:

• • Überprüfung von Ausschreibungen und Vorbereitung einer speziellen Antwort auf Ausschreibungen, Angebote und Vertragsänderungen, einschließlich der Preisgestaltung
  • Überprüfung, Bewertung und Verhandlung der Vertragsdokumentation mit Kunden und Lieferanten
  • Analyse von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, um die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicherzustellen
  • Identifizierung von Risiken (vertragliche, rechtliche, wirtschaftliche und finanzielle Risiken) und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, um Risiken für das Unternehmen zu minimieren
  • Bereitstellung von kommerzieller bzw. vertraglicher Beratung sowie Unterstützung und Beratung der Projekt- und Account-Teams.
  • Fungieren als Bindeglied zwischen Kunden oder Lieferanten und internen Interessengruppen, um die Erfüllung von Verträgen zu verbessern und die entsprechenden Änderungen zu generieren und auszuhandeln
  • Analyse relevanter neuer Gesetze, Vorschriften und Vertragstrends auf mögliche Auswirkungen für die Tätigkeit und das Geschäft
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Vertragsprozessen für das betreute Gebiet EMEA (19 Länder)
  • Nachverfolgung von Änderungen, Pflege und Aktualisierung von Vertragsdokumenten, Verwaltung der Akten für alle vertragsbezogenen Korrespondenzen und Dokumentationen

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsrechts

Erfahrung:

• Ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Contract Management / dem Vertragsrecht mit relevanter Erfahrung im Bereich Vertragsgestaltung, Vertragsverhandlung und der Vertragsadministration; idealer Weise in einem internationalen Konzern
• Vorteilhaft wären Erfahrungen im Bereich IT-Recht und im Bereich Datenschutzrecht
• Nachgewiesene Verhandlungs- und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung im Ausschreibungs- und Angebotsmanagement

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher
• weitere Fremdsprache von Vorteil

Persönlichkeit:

• Detailgenauigkeit
• Fähigkeit, sowohl selbständig als auch gemeinsam in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
• Ausgeprägte analytische und exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Starke Kundenorientierung

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske

Aufgabe:

• Regelmäßiges Reporting in Richtung Vorstand
• Schaffung von Transparenz in der Kostenentwicklung der Bauprojekte
• Intensive Begleitung von allen Phasen von Bauprojekten
• Betreuung, Führung und Entwicklung eines Kennzahlen- und Reportingsystems für die Wohnungen und Gewerbeeinheiten
• Administration der immobilienspezifischen Software sowie Führung eines Facility Management Systems
• Überwachung des Bauinstandhaltungs- und Herstellungsbudgets für Neubauten sowie Projektplanungen
• Unterstützung bei der Aufstellung eines langfristigen Bauinstandhaltungsplans für die Bestandsobjekte

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, alternativ des Wirtschafts- oder Bauingenieurswesens oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft bzw. in der Begleitung von Neubauprojekten
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung von Immobilien, sowie praktische Erfahrungen im AVA-Prozess und in Kostencontrolling und -kalkulation

Sprachen:

• Deutsch

Persönlichkeit:

• Unternehmerisches Denken
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Loyalität
• Moderations- und Präsentationssicherheit, auch auf Vorstandsebene

Ansprechpartner:
Frau Verena van de Weyer

Aufgabe:

• Erstellung von Analysen (Ad-hoc-Analysen, Finanz­analysen, Abweichungs­analysen etc.)
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen
• Unter­stützung bei der Erstellung von Budget / Forecast
• Ermittlung operativer und finanzieller Kennzahlen
• Kontinuierliche Weiter­entwicklung und Pflege der bestehenden Controlling-Systeme und -Tools
• Mitarbeit bei der Erstellung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüsse nach HGB + IFRS

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Controlling

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung im Controlling
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (Cognos & Datev)

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch

Persönlichkeit:

• Kommunikationssichere Persönlichkeit
• Lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktivität

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Formulierung und Implementierung von internen Verfahren und Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und mandatorischer Regelungen
• Definition von Maßnahmen im Rahmen der Prävention von Informationssicherheits-/ Datenschutzvorfällen und bei eingetretenen Verstößen
• Festlegung und Sicherstellung der Einhaltung der Informationssicherheits- und Notfallmanagementstrategie im Unternehmen, z.B. bzgl. PCI DSS
• (Teil)-Projektleitung von Projekten
• Kommunikation bzw. Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie in die relevanten Gremien
• Mitwirkung bei der Definition, Implementierung, Durchführung und Dokumentation eines Notfallmanagementsystems für die wesentlichen Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung von Risikogesichtspunkten
• Durchführung von Business Impact / Risiko Impact und Schutzbedarfsanalysen auf Geschäftsprozess- und IT-Ebene zur Ableitung von Notfallprozeduren für die wesentlichen Geschäftsprozesse
• Adressatengerechtes und problemlösungsorientieres internes und externes Eskalationsmanagement
• Sicherstellung von Audits und Zertifizierungen
• Schulung und zeitnahe Unterrichtung der Beschäftigten
• Ausübung von Beauftragten-Funktionen: Datenschutz, Informationssicherheit (PCI DSS)

Ausbildung:

• Fach-/Hochschulstudium oder Berufsakademie fachbezogen

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im IT Sicherheitsmanagement / Datenschutz bzw. Notfallmanagement
• Vorkenntnisse des bargeldlosen Zahlungsverkehrs bzw. Bank- und Zahlungsverkehrsrecht (KWG, ZAG, MARisk, etc)
• Erfahrung in der Gestaltung und Dokumentation von ablauforganisatorischen Prozessen
• IT Providermanagement
• Business- und Strukturen im Umfeld heterogener IT Systeme
• Kenntnisse im Datenschutzgesetztes bzw. der Informationssicherheit (PCI DSS)
• Notfallmanagement

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion
• Sicherer Umgang auf allen Hierachieebenen

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Übernahme von Aufgaben im Stabsbereich Recht des Unternehmens inklusive der Beratung der Geschäftsführung
• Betreuung und Pflege der unternehmensinternen Vertragsdatenbank
• Die juristische Beratung der Fachabteilungen, insbesondere Vertrieb
• Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Anpassung von AGB´s wie Standard-Verträgen
• Einbindung in die Projektarbeit der Fachabteilungen
• Die Zusammenarbeit mit externen RA-Kanzleien
• Teilnahme an Vertragsverhandlungen intern und extern
• Starkes Interesse an rechtsgestaltender Tätigkeit an der Schnittstelle von Technik, Recht, Aufsichtsrecht und Vertrieb

Ausbildung:

• Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina, Wirtschaftsjurist bzw.  Zusatzqualifikation zum LLM

Erfahrung:

• Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen bzw. in einer Kanzlei mit Schwerpunkt Vertragsrecht idealerweise mit Bezug zum Thema Zahlungsverkehr
• Vorkenntnisse im IT- und Telekommunikationsrecht und/oder dem bargeldlosen Zahlungsverkehr wünschenswert
• Aufsichtsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Verhandlung von Verträgen mit externen Auftraggebern
• Interesse an der Einarbeitung in neue Sach- und Rechtsgebiete

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Methodisches und zielorientiertes Vorgehen
• Seriöses Auftreten
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Kontinuierlicher Ausbau und Implementierung des Compliance-Management-Systems der W&W-Gruppe auf Unternehmensebene der Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH (WHS)
• Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von compliance-relevanten Risiken
• Unterstützung der Fachbereiche beim Rechtsmonitoring sowie Ableitung und Überwachung geeigneter Maßnahmen
• Durchführung von Angemessenheits- und Wirksamkeitsbeurteilungen
• Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter
• Vertragsmanagement in den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Rechtsfallbetreuung des Unternehmens
• Berichtserstattung an die Geschäftsführung sowie an Konzerngremien

Ausbildung:

• Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsjuristisches Hochschulstudium

Erfahrung:

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Wirtschaftsprüfung; idealerweise mit einem immobilienwirtschaftlichen Bezug
• Wünschenswert Erfahrungen im Projektmanagement

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Selbständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln
• Integrität, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg

Aufgabe:

• Sparringspartner der CFOs der Portfoliofirmen
• Unterstützung der Portfoliofirmen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Quartalsreportings
• Analyse des Reportings sowie Abstimmung mit den Management Teams und des Deal Teams
• Organisation von kaufmännischen Projekten bei den Portfoliounternehmen (bspw. Implementierung Business Plan, Monatsreporting, ERP-Systeme etc.) und wertsteigernden Maßnahmen (Prozessoptimierung, Working Capital Management, Einkaufsoptimierung, Pricing Projekte etc.)
• Definition und Implementierung von (Reporting-)Standards, Guidelines und Prozessen bei den Portfoliounternehmen
• Unterstützung bei der Due Diligence hinsichtlich des Erwerbs zukünftiger Portfoliounternehmen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Verkaufsprozessen von Unternehmensbeteiligungen
• Unterstützung bei der Zeitwertbewertung der Unternehmensbeteiligungen

Ausbildung:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen

Erfahrung:

• 8 Jahre Berufserfahrung mit Erfahrung im Beratungsumfeld bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder Investmentbank bzw. Beteiligungsgesellschaft
• Idealerweise zusätzliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich eines mittelständischen Unternehmens, ggf. auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Private Equity-Firmen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis / Finanzwissen (Bilanzen, G&Vs, Cashflows, KPIs)
• Kenntnisse in Unternehmensbewertung (Multiples, DCF, Financial Modelling)
• Verständnis des Geschäftsmodells Private Equity

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch

Persönlichkeit:

• Selbständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln
• Integrität, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

Ansprechpartner:
Herr Mario Barisic

Aufgabe:

• Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sparringspartner für die Fach- und Führungskräfte in einem Bereich der Bank
• Sicherstellen eines reibungslosen Tagesgeschäftes und frühzeitiges Erkennen von Problemen inklusive der Initiierung erforderlicher Maßnahmen
• Recruiting von der Personalplanung über die Personalauswahl bis zur Vertragsgestaltung in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• Weiterentwicklung bzw. Aufsetzen von neuen HR Prozessen
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Planung des Bedarfs sowie der geeigneten Schulungen und Weiterbildungen in Abstimmung mit dem Management
• Übernahme und Durchführung von HR Projekten
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
• Verwaltung von Sozialleistungen inklusive der betrieblichen Altersversorgung
• Reporting an die Muttergesellschaft inklusive der Erstellung von ad hoc Auswertungen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w) und eine berufsspezifische Weiterbildung

Erfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle in einer Bank oder bei einem Finanzdienstleister
• Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, mit dem Wunsch diese auszubauen
• Kenntnisse aus einem internationalen Umfeld mit einer Muttergesellschaft im Ausland
• Projekterfahrung
• Aufbau von Geschäftsbeziehungen als verlässlicher Partner

Sprachen:

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Persönlichkeit:

• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner bei Fragen rund um das Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Sie übernehmen Sie die eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Ihr breit gefächerter Tätigkeitsbereich erstreckt sich von der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung sowie der Beratung von Führungskräften, Personalentwicklung bis hin zur partnerschaftlichen Kommunikation zu den Arbeitnehmervertretungen
• Sie setzen neue HR-Prozesse auf, optimieren bestehende Prozesse und treiben personalrelevante Projekte weiter voran
• Neben einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzen Sie auf Mitarbeit bei der Kommunikation und Umsetzung bei zentralen HR-Themen
• Sie bringen Learnings und neue Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Aktivitäten ein

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Erfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung
• Idealerweise Erfahrungen im Logistikumfeld
• Umfassende Expertise in der Kommunikation mit dem Betriebsrat / der Arbeitnehmervertretung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sprachen:

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Persönlichkeit:

• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Einsatzbereitschaft und Engagement
• Kommunikationsfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Mobilität

Ansprechpartner:
Frau Verena van de Weyer

Aufgabe:

• Neu- und Weiterentwicklung der Finanzinstrumente und –Methoden des Konzerns vor dem Hintergrund zunehmender Digitalisierung
• Verbesserung der digitalen Technologien und Vorgehensweisen im Finanzwesen
• Verbreitung des Automatisierungsgrades im Finanzbereich
• Weiterentwicklung des bestehenden SAP-Finanzkennzahlen-Reporting
• Übernahme von Schnittstellenprojekten zwischen den Ressorts Finanzen und IT
• Messung und Steuerung der Finanzaktivitäten im Rahmen der Digitalen Transformation

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung in der IT-Umsetzung von betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Berufserfahrung im Finanzbereich eines Unternehmens
• Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere in SAP und in BI-Technologien)

Sprachen:

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Persönlichkeit:

• Belastbarkeit
• Kommunikationssichere Persönlichkeit
• Starke Teamorientierung
• Flexibilität
• Offenheit

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB für 16 Tochtergesellschaften
• Organisation des Konsolidierungsprozesses innerhalb der Unternehmensgruppe
• Betreuung der Tochterunternehmen in allen buchhalterischen und organisatorischen Fragen
• Erstellung von Intercompany-Price-Dokumentationen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater im In- und Ausland

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling

Erfahrung:

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion eines Industrieunternehmens oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Gute HGB-Kenntnisse
• Internationale Arbeitsweise

Sprachen:

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Erster Ansprechpartner für alle Fragen bezüglich der Finanzbuchhaltung von Konzerngesellschaften und Beteiligungen
• Verantwortlich für die gesamten Buchungsvorgänge innerhalb der Gesellschaften (Debitoren- Kreditorennebenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen etc.)
• Mithilfe bei der Erstellung von lokalen Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und Local-GAAP
• Verantwortung für die Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Betreuung und Anfertigung der monatlichen Reports
• Verantwortung für die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Ansprechpartner für sämtliche Angelegenheiten mit Bezug auf die Buchhaltung der einzelnen Gesellschaften

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter)

Erfahrung:

• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise bei einer Steuerberatungsgesellschaft oder einem (Immobilien)Unternehmen
• Gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Erste Kenntnisse in der Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erfüllung von allgemeinen Reportingaufgaben
• Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse aller gängigen MS Office Produkte (insbesondere Excel) und SAP Kenntnisse

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch

Persönlichkeit:

• Äußerst präzise arbeitende Persönlichkeit mit hohem Maß an Engagement, Eigeninitiative, Organisationsstärke und selbstständiger Arbeitsweise
• Teamplayer mit der Fähigkeit und dem Willen Verantwortung zu übernehmen

Ansprechpartner:
Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Durchführung der Konsolidierung und Erstellung des monatlichen Konzernberichtswesens nach IFRS
• Mitarbeit bei bilanziellen Grundsatzfragen für Gesellschaften
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Berichterstattung sowie der Prozesse der Konsolidierung und der Konsolidierungssoftware
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit insbesondere mit dem Bereich Controlling
• Erarbeitung und Umsetzung von neuen Anforderungen im Konzernrechnungswesen
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme
• Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Zentralbereiche und Tochtergesellschaften

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Industrieunternehmen oder in einer Wirtschaftsprüfung – idealerweise im Bereich von Einzelabschlüssen als auch Konzernabschlüssen
• Praxiserprobte Kenntnisse in einer gängigen Konsolidierungssoftware (bevorzugt LucaNet)
• Sehr gute Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Kommunikationssichere Persönlichkeit
• Lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktivität

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)
• Ansprechpartner (m/w/d) für Bilanzierungsfragen und Fragestellungen im Bereich der IFRS-Rechnungslegung sowie im Rahmen des IFRS-Conversion-Projektes
• Verantwortung für die korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch, Mitarbeit in der Anlagenbuchhaltung und bei Konten- und Intercompany-Abstimmungen
• Berichterstattung an die Konzernzentrale und Meldungen an Behörden
• Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbilanzen in Zusammenarbeit mit der zentralen Steuerabteilung sowie Klärung steuerlicher Sachverhalte
• Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und bei Betriebsprüfungen

Ausbildung:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/divers) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Erfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung nach HGB und IFRS
• Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS und gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
• Projekterfahrung wünschenswert
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Mitwirkung bei der Erstellung von IFRS Konzernabschlüssen (Quartal/Jahr)
• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernanhangs und-Konzernlageberichts
• Unterstützung bei der monatlichen Berichterstattung an die Konzerngeschäftsführung in enger Abstimmung mit dem Konzernbereich Controlling
• Betreuung unserer Tochtergesellschaften hinsichtlich Bilanzierungsfragen (HGB/IFRS)
• Mitgestaltung und Erarbeitung neuer Grundsätze und Richtlinien im Rahmen des Bilanzierungshandbuchs und der Konzernrichtlinie zur Sicherstellung der konzerneinheitlichen Bilanzierung
• Unterstützung bei der konzernweiten Implementierung neuer und geänderter IFRS Standards
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Arbeitspapiere und –prozesse
• Mitarbeit bei steuerlichen Fragestellungen und abwechslungsreichen Projekten
• Unterstützung bei der SAP S/4 Hana Implementierung in Bezug auf rechnungsnahe Prozesse

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling

Erfahrung:

• Erste relevante Berufserfahrungen im Bereich der Konzernabschlusserstellung oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und der internationalen Rechnungslegung (IFRS) sowie Interesse, diese weiterzuentwickeln
• Verständnis für Konsolidierungssachverhalte
• Idealerweise Erfahrungen im Gesundheitswesen

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch

Persönlichkeit:

• Hohe Affinität zu Zahlen und sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie eine konzeptionelle,
  analytische und zugleich pragmatische Herangehensweise

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg

Aufgabe:

• Erstellung der Verrechnungspreisdokumentationen
• Verantwortung für die Vertragsgestaltung, die Überwachung der Kosten, die Lieferungen und Leistungen sowie die Dokumentation
• Ansprechpartner für internationale Kollegen und für steuerliche Betriebsprüfungen im In- und Ausland
• Umsetzung nationaler und internationaler Steuerprojekte
• Betreuung der weltweiten Tochtergesellschaften in umsatzsteuerlichen Fragestellungen
• Optimierung von steuerlichen Prozessabläufen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Steuerwesen im internationalen Umfeld oder einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft
• Erfahrung auf dem Gebiet der Verrechnungspreise
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Persönlichkeit:

• Internationale Arbeitsweise und Bereitschaft zu Auslandsreisen

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

Sie sind verantwortlich für die Implementierung der betrieblichen Altersvorsorgesysteme sowie die Verwaltung der Mitgliedersysteme beim Kunden. Dabei gewährleisten Sie, dass die Altersvorsorgepläne dem Zeitplan gemäß eingeführt werden und der Definition des Produkts an Qualität und Leistungsfähigkeit entsprechen. Im Detail:

• Pflege der Beziehungen zu externen Dienstleistern, insbesondere dem Administrator der Konten sowie weiteren Geschäftspartnern
• Verantwortung für die Projekte im Bereich der bAV von Beginn an bis zur Phase der Implementierung, besonders in Bezug auf die Einführung bzw. Verbesserung der Prozesse und Produkte
• Bereitstellung von Informationen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäfts-leitung
• Implementierung der Altersvorsorgepläne nach der erfolgten Kundengewinnung mit einem Fokus auf

1. die Vernetzung mit anderen Unternehmensbereichen (z.B. Sales & Relationship, Legal, Risk, Compliance, sowie externen Dienstleistern)
2. die Analyse der Altersvorsorgeplanvorgaben (inkl. der Dokumente) mit der rechtlichen und operativen Vereinbarkeit
3. die Zusammenarbeit mit den Kunden und internen Ansprechpartnern zur Abklärung von (Daten-)Anforderungen
4. die Lösung von besonderen Fragestellungen bezogen auf die Administration der Altersvorsorgepläne

• Sicherstellung einer effektiven Steuerung und Dokumentation der bAV-Projekte bzw. deren Implementierung
• Etablierung und Verbesserung der Arbeitsbeziehungen zwischen den internen und externen Bereichen durch die Entwicklung neuer Prozesse und Verfahren
• Entwickeln eines Verständnisses und fachliches Know-how für die gesamte Produktpalette und das Dienstleistungsangebot der Mandantin, insbesondere hinsichtlich der beitragsorientierten und fondsgebundenen Altersvorsorge
• Agieren als Schnittstelle zwischen den Kunden und den internen Mitarbeitern, um Probleme zu lösen und besondere Belange bezogen auf die Administration der Altersvorsorgepläne die angebotenen Produkte und Services zu klären
• Change-Management von Kundenprojekten
• Pflege und Weiterentwicklung der internen Dokumentation

Ausbildung:

• Betriebs- bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Gerne eine Weiterbildung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge

Erfahrung:

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung bei einer Beratungsgesellschaft, einer Versicherung bzw. Versicherungsmakler oder einem Finanzdienstleister
• Praktische Erfahrungen in der Implementierung und Administration von bAV-Kunden
• Sehr gute Projektmanagementerfahrungen
• Fähigkeit zur Verwaltung und Überwachung externer Dienstleister

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch

Persönlichkeit:

• Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeiten und gutes konzeptionelles Denken
• Hohe Kundenorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auch auf Managementebene
• Hohe Detailorientierung und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft hinsichtlich der Kundenprojekte (in sehr begrenztem Umfang)

Ansprechpartner:
Herr Patrick Riske

Aufgabe:

• Aktive Mitarbeit bei der regelmäßigen Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS inklusive Intercompanyabstimmungen
• Verantwortliche Verbuchung und Betreuung der Anlagenbuchhaltung für mehrere Unternehmen in der DACH-Region
• Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernreportings
• Regelmäßige Begleitung von abteilungsinternen Projekten mit dem Ziel der Optimierung und Weiterentwicklung der eigenen Strukturen und Prozesse

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung in der Erstellung von regelmäßigen Abschlüssen nach HGB und IFRS – gerne im Kontext einer internationalen Konzernorganisation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP, insbesondere mit den Tools FI/AA/MM
• Erste Kenntnisse in der Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erfüllung von allgemeinen Reportingaufgaben

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Selbstständige und akkurate Arbeitsweise
• Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Pragmatismus und Problemlösungsorientierung

Ansprechpartner:
Frau Maida Zigovic

Aufgabe:

• Verantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung der Unternehmensplanung im Zusammenspiel mit den operativen Einheiten
• Sicherstellen und Weiterentwicklung des Monats- und Quartalsreportings
• Laufende Analyse von Plan-Ist-Abweichungen und Kommentierung in Richtung der Geschäftsleitung sowie Vorschläge für geeignete Maßnahmen
• Überwachung des Maßnahmeerfolgs und entsprechende Berichterstattung
• Aufbereitung von Informationen im Rahmen des unternehmensinternen Berichtswesens und von ad-hoc Analysen
• Unterstützung bei der Einführung der Data-Warehouse-Lösung für den Konzern sowie bei InEK-Kalkulationen
• Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilungsrechnung innerhalb des Data-Warehouse
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Benchmarks für die Unternehmensgruppe
• Enge Zusammenarbeit und laufende Kommunikation mit den dezentralen Einheiten
• Mitarbeit im Bereich Investitionscontrolling
• Mitarbeit bei Sonderprojekten im Rahmen von Akquisitionsverfahren

Ausbildung:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsmanagement

Erfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses oder in einer Holding eines Klinikbetreibers bzw. Health-Care Unternehmens oder auch einem branchenfremden Unternehmen; gerne auch aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Kenntnisse in der Erstellung von Planungsrechnungen, Budgets und Forecasts
• Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung eines regelmäßigen Reportings, inklusive der entsprechenden SOLL/IST-Analysen
• Operative Erfahrungen aus dem Krankenhauswesen wünschenswert
• Flexibilität in der Unterstützung von Sonderprojekten

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Hohe Affinität zu Zahlen und sehr gute IT-Kenntnisse
• Flexible und bereichsübergreifende Denkweise

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg

Aufgabe:

• Steuerliche Betreuung von (Immobilien-) Investments in verschiedenen Ländern (u.a. Koordination externer ausländischer Berater, Unterstützung bei der Erstellung der Umsatz- und Ertragssteuererklärungen, Betreuung des Veranlagungsverfahrens)
• Entwicklung und Ausarbeitung von steuerrechtlichen Konzepten bei Neuinvestitionen und Exit-Strategien bei Veräußerungen inkl. Tax Due Diligence
• Kontinuierliche Überwachung sich verändernder steuerrechtlicher Rahmenbedingungen bei Bestandsinvestments und Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten
• Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen interner und externer Partner
• Abstimmung & Pflege von Steuerkonten (SAP als Buchhaltungssystem) und Vornahme von Erfassungen in EDV-Tools
• Unterstützende Tätigkeiten / Bereitstellung von Informationen für andere Unternehmensbereiche sowie Erstellung des internen Steuerreportings verwalteter (Immobilien-) Investmentfonds

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Studiengänge mit dem Schwerpunkt Steuerwesen oder vergleichbare Ausbildung mit der Fachrichtung Steuerrecht

Erfahrung:

• Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung; idealerweise mit vergleichbarer Aufgabenstellung
• Umfassende Kenntnisse der steuerlichen Vorschriften im Inland und fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht; idealerweise Kenntnisse InvStG
• Sicherer Umgang mit Office

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Persönlichkeit:

• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein termin- und zielorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Ansprechpartner:
Frau van de Weyer & Herr Jörg Fricke

Aufgabe:

• Verantwortung des Controllings eines Vertriebskanals
• Erstellung von Deckungsbeitragsanalysen
• Strukturkostencontrolling: Abweichungsanalysen, sowie Planungsaufgaben
• Erstellung von Langfristanalysen, mit Aufzeigen von Trends und Ableitung von   Handlungsempfehlungen
• Sparring-Partner für das Produktmanagement zur Beurteilung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für neue Produkte
• Durchführung von Sonderprojekten
• Ad-hoc Analysen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling

Erfahrung:

• Relevante Erfahrung im Controlling eines international ausgerichteten Industrieunternehmens oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Gute SAP FI/CO Kenntnisse
• Internationale Arbeitsweise
• Sehr guter Kommunikator mit starker Präsentationsfähigkeit

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Erstellung des monatlichen und Konsolidierung des jährlichen Konzernabschlusses
• Unterstützung der Konzerngesellschaften in allen Fragen der HGB-Rechnungslegung
• Schnittstelle zwischen den nationalen und internationalen Konzerngesellschaften sowie dem Headquarter
• Umsetzung neuer Rechnungslegungs-Standards im Konzern
• Mitarbeit bei Sonderprojekten
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling

Erfahrung:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Methodenkompetenz im Bereich der Unternehmensbewertung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• SAP R/3- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil
• Internationale Arbeitsweise

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Akquisition von Neukunden und Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen
• Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Industriekunden in Vertragsgestaltung und im Schadensfall
• Koordination und Erstellung von Risikoanalysen
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Kunden und Versicherern
• Erarbeitung von Neuordnungskonzepten in Bezug auf lokale und internationale Deckungen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w) für Versicherungen und Finanzen oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Fachrichtung Versicherungswesen)

Erfahrung:

• Mehrjährige und ausgeprägte Berufserfahrung bei einem Industrieversicherungsmakler
• Erfahrung in der spartenübergreifenden Kundenbetreuung
• Fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Akquise von Neukunden
• Sehr gute Marktkenntnisse

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch verhandlungssicher

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg

Aufgabe:

• Bearbeitung anfragepflichtiger Vorgänge in der Transportversicherung im Rahmen internationaler Versicherungsprogramme (IP)
• Underwriting internationaler Großkundenanbahnungen im Segment Gewerbe/Industrie mit Schwerpunkt Transport Ware
• Risikobeurteilung und Risikokalkulation
• Rentabilitätsprüfungen, Sanierungen von Sparten und Kontrolle einzelner Groß-verträge
• Risk-Controlling und Koordination des Risk-Managements
• Bearbeitung vorlagepflichtiger Schäden, Großschäden, Deckungsprüfung sowie -ablehnung und Schadenfreigaben
• Fachcontrolling
• Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. Vertrags- und Schadenansagen, Policierung, Abrechnung, In- und Exkasso
• Produktentwicklung, Entwicklung individueller Versicherungskonzepte sowie Bedingungsgestaltung

Erfahrung:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Alternativ Versicherungskaufleute mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Zusatzausbildung zum Versicherungsfachwirt, -betriebswirt oder Transportspezialisten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Transportversicherung bei einem Versicherungsunternehmen oder Makler
• Ausgeprägte Erfahrungen mit internationalen Versicherungsprogrammen (IP)
• Fundierte Kenntnisse im Underwriting
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit in Deutschland und Europa ggf. darüber hinaus

Sprachen:

• Deutsch
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (z.B. Französisch)

Persönlichkeit:

• Exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Sicheres und kompetentes Auftreten, selbständige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Loyalität und Teamgeist
• Flexibilität und Eigeninitiative
• Reisebereitschaft

Ansprechpartner:
Frau Jacelin Klingenberg

Aufgabe:

• Sicherstellung des zeit- und qualitätsgerechten Onboardings neuer Fonds und Produkte in der Assetklasse Real Estate / Real Assets
• Proaktive Koordination von allen Beteiligten (intern und Kundenseite) im Zuge der Auflage neuer Fonds / Joint Ventures sowie komplexer Transaktionen
• Verantwortliche Mitarbeit und Steuerung von Projekten mit der Zielsetzung der Produktivitätssteigerung und „Change“
• Unterstützung in weiteren Aufgabenfeldern in dem Bereich Middle Office (Auslagerung und Controlling)

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Finanzen; gerne mit einer immobilienwirtschaftlichen Zusatzqualifikation

Erfahrung:

• ab ca. 4 Jahre relevante Berufserfahrung in den Themenfeldern Middle-Office-Onboarding, Client Service, Controlling, Fund Management/Administration oder (Internal) Audit
• Sichere Kenntnisse in Bezug auf Fondsprodukte bzw. in der Koordination komplexer Transaktionen
• Ausgeprägte Fähigkeit in der Koordination von Projekten (Stakeholder-Management)
• Erfahrung im Bereich Real Estate, Asset Management und / oder Projektmanagement ist erwünscht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und im Umgang mit Kunden

Persönlichkeit:

• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Englisch – fließend in Wort und Schrift
• Team Player
• Proaktivität mit der Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen

Ansprechpartner:
Herr Thomas von Ciriacy-Wantrup

Aufgabe:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von nationalen und internationalen Revisionen im Sinne der Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie anschließende Follow-Ups mit den entsprechenden Einheiten hinsichtlich der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Durchführung von Prüfungen im Hinblick auf die Einhaltung von Corporate Directives und dem Internen-Kontroll-System
• Weiterentwicklung der Konzernstandards
• Konzeption und Optimierung der Richtlinien und Prozesse
• Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften in kaufmännischen Fragestellungen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung oder Revision – idealerweise international ausgerichtet

Erfahrung:

• Erfahrung in der Internen Revision; idealerweise aus einem mittelständigen Industrie-/ Handelsunternehmen (oder einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
• Erfahrung mit der selbständigen Durchführung von Revisionsprojekten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise auch SAP-Kenntnisse

Sprachen:

• Deutsch
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse und eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert

Persönlichkeit:

• Hands-on, umsetzungsstark
• Teamplayer
• Professioneller Auftritt und Verhandlungssicherheit
• Guter Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch

Aufgabe:

• Aktives Business Partnering gegenüber dem Sales Team D-A-CH mit der Verantwortlichkeit der kaufmännischen Unterstützung in allen operativen und strategischen Fragestellungen
• Unterstützung der Sales Teams bei der Identifikation von Umsatz- und Ertragspotentialen sowie bei der Vorbereitung der Jahresgespräche
• Analyse und Review der Kunden-P&L – in engem Zusammenspeil mit den Sales-Teams
• Analyse und Bewertung von Promotions
• Planung und Budget Tracking aller Investitionen in den Handel in Zusammenarbeit mit dem Sales Team
• Analyseerstellung, um Kunden-Produkt-Mix zu optimieren
• Erstellung von monatlichen Berichten inkl. Kommentierung für das Sales Team und die Geschäftsführung
• Laufende Optimierung der Instrumente, Strukturen und Prozesse im Controlling

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling; idealerweise mit einer Prägung im Bereich Markenartikelindustrie oder Handel

Erfahrung:

• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Controllingumfeld, idealerwiese als Salescontroller von Markenartikeln / FMCG
• Idealerweise Erfahrung in Bezug auf den Vertriebskanal Handel

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Analytik und Business-Verständnis
• Eigenständiges Arbeiten in einer internationalen Umgebung
• Durchsetzungsstärke und Dynamik
• Teamplayer mit interkulturellen Fähigkeiten

Ansprechpartner:
Frau Maida Zigovic

Aufgabe:

• Erstellung des Konzernabschlusses des Konzerns; dazu Durchführung der Konsolidierungsschritte (Kapitalkonsolidierung, Schuldenkonsolidierung, Aufwands- und Ertragseliminierung, Zwischenergebniseliminierung)
• Betreuung von Sonderthemen im Bereich der Konsolidierung (z.B. Erst- und Entkonsolidierungen oder Fusionen von Gesellschaften)
• Ansprechpartner für die Tochterunternehmen und Filialen; Qualitätssicherung der zugelieferten Daten
• Bei Interesse technische Betreuung der Konsolidierungssoftware Cognos Controller (IBM)
• Erstellung der Kapitalflussrechnung des Konzerns
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
• Unterstützung in der Geschäftsberichtserstellung

Ausbildung:

• Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung:

• Ca. 4 – 6 Jahre Erfahrung in der operativen Erstellung konsolidierter Konzernabschlüsse nach den Bilanzierungsrichtlinien HGB und IFRS, diese Erfahrung stammt aus dem Bereich Group Accounting eines Industrie- oder Bankunternehmens
• Eine Erfahrung aus dem Bereich der Kapitalkonsolidierung ist von Vorteil
• Erste Kenntnisse in der Zulieferung von Informationen im Zuge der Erstellung eines Geschäftsberichtes sind wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse der relevanten IT-Systeme (Cognos Controller oder andere Konsolidierungssoftwares) sowie MS Office (Word und Excel)

Sprachen:

• Deutsch
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Eigeninitiative, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
• Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Teamorientierung

Ansprechpartner:
Herr Thomas von Ciriacy-Wantrup

Aufgabe:

• Erstellung der Verrechnungspreisdokumentationen
• Verantwortung für die Vertragsgestaltung, die Überwachung der Kosten, die Lieferungen und Leistungen sowie die Dokumentation
• Ansprechpartner für internationale Kollegen und für steuerliche Betriebsprüfungen im In- und Ausland
• Umsetzung nationaler und internationaler Steuerprojekte
• Betreuung der weltweiten Tochtergesellschaften in umsatzsteuerlichen Fragestellungen
• Begleitung von Betriebsprüfungen im Bereich Umsatzsteuer sowie Erstellung von Umsatzsteuererklärungen
• Optimierung von steuerlichen Prozessabläufen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern

Erfahrung:

• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Steuerwesen im internationalen Umfeld oder einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft
• Erfahrung auf dem Gebiet der Verrechnungspreise und/oder des nationalen und internationalen Umsatzsteuerrechts
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch – sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Internationale Arbeitsweise und Bereitschaft zu Auslandsreisen

Ansprechpartner:
Herr Michael Rausch