Wesentliche Faktoren für eine erfolgreiche Rekrutierung sind eine klare Definition des gesuchten Profils, regelmäßige Kommunikation im Verlauf der Rekrutierung, Geschwindigkeit und die individuelle Betreuung des gesamten Projektes durch einen Berater.
Aus diesen vier Erfolgsfaktoren leiten wir unsere Vorgehensweise in jedem Rekrutierungsprojekt ab: